2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 15:53
SWOT analýza je metóda, ktorú podniky a spoločnosti bežne používajú na posúdenie svojich silných a slabých stránok a vonkajších faktorov, ktoré môžu ovplyvniť rozvoj. V skutočnosti skratka pozostáva z týchto vlastností: silné stránky (silné stránky), slabé stránky (slabé stránky), príležitosti (príležitosti) a hrozby (hrozby).
A teraz si môžete pripraviť kus papiera a ceruzku, pretože sa pokúsime analyzovať svoje vlastné osobnosti a určiť svoje schopnosti. Je to dobré cvičenie pre tých, ktorí sa chystajú vybrať si alebo zmeniť povolanie, skúsiť niečo nové alebo sa len lepšie zoznámiť s osobou, s ktorou budú žiť celý život (sami). A najúžasnejšie na tom je, že to zvládneš sám, môžeš to po chvíli zopakovať a uvidíš, ako si vyrástol.
Krok 1. Začnime teda so silnými stránkami.
Napíšte odpovede na otázky:
V čom si prirodzene dobrý?
Aké zručnosti ste konkrétne vyvinuli?
Aký je tvoj talent?
Ako dobre sa vám darí nadväzovať kontakty a spojenia?
Čo si ostatní myslia, že sú vaše silné stránky?
Aké sú vaše odlišné hodnoty a predstavy od ostatných?
Buďte úprimní a nebojte sa pôsobiť neskromne. Najdôležitejšie položky v tomto zozname sú však tie, ktoré napíšete pri odpovedi na otázku „Čím som výnimočný? Čím sa odlišujem od ostatných?"
Krok 2. Ďalším krokom sú slabiny.
Tu je dôležité mať na pamäti, že hľadanie a formulácia slabých miest sa nerobí preto, aby ste sa mohli znova kritizovať - naopak, ich jasná formulácia vám pomôže lepšie riadiť váš rozvoj a rast.
Odpovedz na otázku:
Aké negatívne pracovné návyky a vlastnosti máte?
Existujú zručnosti, ktoré je potrebné rozvíjať alebo znalosti, ktoré je potrebné prehĺbiť?
V čom ostatní ľudia vidia vaše slabé stránky?
V čom sa môžete rozvíjať?
Čoho sa bojíte alebo sa tomu vyhýbate?
Krok 3. Ak chcete získať zoznam príležitostí, musíme sa pozrieť na to, aké vonkajšie faktory môžete použiť na dosiahnutie svojich cieľov - na tom nezáleží, osobné alebo pracovné.
Tu si môžete položiť otázku:
Aký je stav ekonomiky?
O aké schopnosti a znalosti je teraz vo vašom odbore najväčší záujem?
Existujú nové požiadavky na zručnosti a schopnosti, ktoré vlastníte?
Existuje vo vašom okolí potreba (požiadavka), ktorú nikto iný nevie uspokojiť?
Aké konferencie, kurzy, vzdelávanie máte teraz k dispozícii?
Krok 4. Vráťte sa na zoznam silných stránok. Teraz ich vyhodnotte z hľadiska toho, ako a ako sú otvorené vývoju.
Krok 5. Prezrite si zoznam slabých stránok. Môžete nájsť spôsob, ako ich opraviť alebo dokonca odstrániť?
Krok 6. Hrozby, ktoré môžu nastať v súvislosti s vašimi kariérnymi alebo životnými cieľmi.
Ako vám môžu vaše slabé stránky zabrániť dosiahnuť vaše ciele?
Mení sa priemysel?
Existuje vysoká konkurencia v oblastiach, pre ktoré ste najvhodnejší?
Čo je najväčšou vonkajšou hrozbou pre vaše plány?
Aké profesionálne štandardy ešte nespĺňate?
Existujú nové technológie, podmienky a požiadavky, ktoré by mohli brániť pokroku?
Teraz máte zoznam všetkých odpovedí. Čo bude ďalej? Ďalej rozvíjame stratégiu POROVNÁVANÍM alebo TRANSFORMOVANÍM.
POROVNANIE znamená porovnanie dvoch kategórií tak, aby sa objavili odpovede na otázky, kam ďalej.
Zhodovanie predností a príležitostí nám napríklad ukazuje, kde a ako môžeme byť najaktívnejší. Porovnanie slabých stránok a hrozieb naopak ukáže, ktorým situáciám a výzvam sa dá najlepšie vyhnúť.
TRANSFORMÁCIA je spôsob, ako zmeniť slabé stránky na silné stránky, slabé stránky na silné stránky a hrozby na príležitosti. Napríklad vašou slabou stránkou je zažívať „maličkosti“; ľahko vytvárate najhoršie scenáre a tento obrázok vám bráni vpred. Ak sa necháte presvedčiť, že je v ňom niečo, čo sa dá využiť ako silná stránka, zistíte, že dokážete rozpoznať riziká a byť opatrný. Citlivosť pri jednaní s ľuďmi môže byť použitá ako vysoký stupeň empatie a agresivita môže pomôcť zostať energický.
Odporúča:
Začnite žiť Pre Seba, Nečítajte Slabých ľudí
Dnes vám chcem povedať, prečo musíte opustiť svoje teplé a usadené zamestnanie? Prečo je čas pohnúť sa, byť kreatívny a vytvoriť nové tri veľryby? Prečo je teraz ten správny čas na realizáciu svojich snov a vybudovanie základov? V opačnom prípade veľmi skoro zostanete bez strechy
Ako Integrovať Svoje Slabé Stránky Do Svojich Silných Stránok
Túto zaujímavú tému chcem začať slávnou. To, čo považujeme za nevýhody, sú naše potenciálne silné stránky. Riešenie hendikepu v skutočnosti dáva príležitosť nájsť sa a narodiť sa ako jednotlivec, ako osoba. Náš nervový systém je taký štruktúrovaný, že sa snažíme o „výšky“a radi sa vyhýbame problémom a odvraciame sa od nich.
Generácia Slabých
Tí, ktorí majú teraz 30 Tak sa stalo, že teraz musím počuť veľa rád od ľudí staršej generácie, ako zaobchádzať s dieťaťom . A ak dokážete len zabodovať na „kôprovej vode“, potom ma pokyny v duchu „nekáj“, „nezvykni si na ruky“a „dajte si do postieľky a odsťahujte sa“, vedú ma k trpkým myšlienkam o tom, ako zlé mali to byť baby.
Dynamický Koncept Osobnosti A Emocionálne Zameraná Terapia: Komparatívna Analýza
DYNAMICKÝ OSOBNÝ KONCEPT A EMOCIONÁLNE ZAMERANÁ TERAPIA: KOMPARATÍVNA ANALÝZA N.I.Olifirovich D. N. Khlomov Gestaltský prístup ako psychoterapeutický smer sa začal aktívne rozvíjať v polovici 20. storočia. Gestalt, ktorý sa objavil v roku 1951, sa dnes stal holistickým a vedecky osvedčeným prístupom obsahujúcim teóriu ľudského vývoja, teóriu patológie / choroby / neurózy a prax terapie / liečby [5].
Mali By Deti Hovoriť O Svojich Slabých Stránkach
Porozprávajte sa so svojimi deťmi o svojich slabých stránkach. Ako to TOTO potrebujú, a nie „vstal som vo vašom veku v piatich, dojil som kravy, Dumas v origináli vyznamenal bezdomovcov“, Na druhý deň, keď ideme s dcérou po stretnutí, chcel som a priznal:
