2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 15:53
Dnes vám chcem povedať, prečo musíte opustiť svoje teplé a usadené zamestnanie? Prečo je čas pohnúť sa, byť kreatívny a vytvoriť nové tri veľryby? Prečo je teraz ten správny čas na realizáciu svojich snov a vybudovanie základov? V opačnom prípade veľmi skoro zostanete bez strechy!
Odkiaľ som to zobral?
V živote som pracoval v rôznych spoločnostiach a korporáciách, zarábal a obracal milióny a dokonca miliardy pre firmy. Navyše, ak vám poviem názvy týchto spoločností, nebudete veriť, že tieto spoločnosti generovali alebo generujú také peniaze.
Ale o to nejde.
Je to len skúsenosť, ktorá vám umožní pozrieť sa na všetko zvonku a posúdiť rozsah zmien.
Do roku 2008 som, podobne ako mnoho podnikateľov a generálnych riaditeľov spoločností, zaznamenal rast a nehodnotil som rozsah nadchádzajúcich zmien. Keď prišla kríza, všetci sa ponáhľali prepustiť preplnené kancelárie, znížiť náklady a reštrukturalizovať pracovné procesy. A keď sa klíma ustálila, nikto nešiel hľadať prepustených zamestnancov a vrátiť sa do starej reality.
Čo to naznačuje?
Skutočnosť, že podnik našiel náhradu. Zníženie nákladov bolo v poriadku s každým a stále je. S vlastníkmi firiem som sa rozprával viackrát a položil som si otázku: „Prečo sa personál ľudí nerozširuje?“Outsourcing prišiel na záchranu podniku, ktorý sa už dlho túlal a nevedel, ako tieto dvere otvoriť.
Optimalizácia a automatizácia procesov vedie k nižším hrubým nákladom a zvýšenej ziskovosti.
Čo to znamená?
A skutočnosť, že človek je ako pracovná jednotka v zamestnancoch spoločnosti stále menej potrebný. Vaša profesia bude čoskoro nahradená. Preplnené kancelárie začínajú byť prázdne. Avšak aj teraz môžete vidieť veľa značiek na prenájom priestorov akejkoľvek veľkosti vo všetkých obchodných centrách v krajine.
To ukazuje, že v kanceláriách je menej ľudí. Priepasť medzi hyperbohatými a nevýslovne chudobnými sa zväčšuje. Stredná trieda zomiera, ale je oveľa jednoduchšie skákať zdola nahor.
Táto priepasť postupuje natoľko, že sa už nečudujeme, že vedľa zrúteného a preplneného trolejbusu na semafore stojí 5 áut a cena každého z nich prevyšuje náklady na 10 nových trolejbusov. „Toto sú veľkí a skorumpovaní úradníci“- hovoríte! Nie! Niektorí z nich sú tí, ktorí našli možnosť optimalizácie, zníženia nákladov a vy ako zamestnanci.
Svet sa mení. Neexistujú nenahraditeľní zamestnanci. Nezávislí a externí dodávatelia vylákajú spod vás prvú veľrybu a tá už odpláva. Som si istý, že mnoho ľudí to už cíti a tí, ktorí to ešte necítia, sú jednoducho na vlne poslednej vlny svojho chvosta. Korporácie a generálni riaditelia nepotrebujú sebarealizovaných ľudí. Vo veľkých spoločnostiach sa boja zamestnancov, s ktorými firmu spájajú, a sociálna realita nám nenecháva možnosti byť v nedohľadne. A bez ohľadu na to, ako dlho pracujete pre podnikanie a bez ohľadu na to, koľko doňho vložíte, budete deň čo deň odstránení bez mihnutia oka.
Vo všetkých spoločnostiach, kde som pracoval, som videl tento proces, ktorý sa tak či onak vyvinul alebo už bol uplatnený. Moji manažéri položili rovnakú otázku: „Prečo toľko prinášam a tak málo dostávam peniaze?“Odpoveď som napísal vyššie. Obchod sa nebojí, že vás stratí, je to nová forma otroctva.
Druhou veľrybou je dôchodkový fond, dôchodkové programy, štátny dôchodok.
Áno, moji rodičia hovoria o dôchodku, ktorý je potrebné zarobiť. Pokročilejší ľudia alebo moderní ľudia hovoria o penzijnom pláne alebo sporiacich programoch a ja vám hovorím: „Strčte im do zadku! A plán, dôchodok a programy! “.
Dokonca aj v Európe chápu, že zo slávneho dôchodku nemeckých dôchodcov zostávajú iba rohy a nohy a nasledujúca generácia nebude môcť mať takéto platby. Dôchodkový plán alebo úspory na dôchodok vyhoria v inflácii.
Pýtate sa, prečo platíte daň z dôchodku? Odpoveď je jednoduchá - platíte dnešným dôchodcom, ale tento osud vás nečaká.
A táto veľryba, na ktorej bola založená sovietska, americká a európska realita stability „obdobia prežitia“, sa už pozerá na prvú veľrybu, ktorá sa plavila a jasne sa po nej mydlila.
Svet sa mení!
A tretia veľryba - sociálne záruky a dávky v nezamestnanosti, ktoré sa u nás neobjavili, ale ako hmlistý Albion sa nám pred očami rysoval v USA a Európe. Veľryba, po ktorej toľko ľudí túži. Tiež sa vznáša. Vládne programy sú zastarané, technológie získavajú prevahu a úplnú nezamestnanosť jednoducho nič nepodporuje.
Obrátil sa svet k nám dozadu?
Nie! Práve zmenil vektor.
Veľryby teda odplávali a sme pri zlomenom koryte.
Čo robiť?
Vytvorte si vlastnú cestu! Nečakajte na všetko, čo môže vyplávať spod vás. Robte to, čo máte radi, pohybujte sa krok za krokom.
Splňte sociálnu potrebu uznania. Robením toho, čo máte radi, postupne nájdete pokoj vo svojej duši a vytvoríte si nové, svoje veľryby.
Rozhodnutie závisí od odbornosti vo vašom prostredí. Staňte sa outsourcerom alebo sociálnym uspokojovateľom. Vždy boli a budú.
Našou cestou je vytvárať si sny. Krok za krokom, cez útrapy a ku hviezdam.
Milujte, tvorte, inšpirujte sa.
Odporúča:
Ako Sa Naučiť Spoliehať Sa Na Seba? Staňte Sa Pre Seba Láskavou Matkou
Každý z nás potrebuje matku - osobu, ktorá sa o nás stará a myslí na ňu, pre ktorú sú naše záujmy nad všetko ostatné. Dospelý sa stane touto matkou sám pre seba. Každý z nás má „vnútornú matku“- tú časť osobnosti, ktorá je zodpovedná za starostlivosť, lásku a podporu, ktoré sú nám adresované.
Žiť Pre Seba
Ste si istý, že žijete pre seba? Robíte často to, čo naozaj chcete? Alebo to robíte, pretože to potrebuje niekto iný, ide proti vašej vôli? Priznajte, že je to predsa len známe. Zamysleli ste sa niekedy nad tým, prečo sa to deje? Robíme to, čo nechceme, väčšinou preto, že nemôžeme povedať nie.
Prečo Jednáme Tak Pohodlne Pre Niekoho, Ale Nie Pre Seba
Do istej miery máme všetci tendenciu správať sa, keď obetujeme svoje záujmy a robíme to, čo je pre niekoho výhodné, ale nie pre seba: prevezmeme prácu niekoho iného, dobrovoľne vykonáme najpracovnejšie a ďaleko od najzaujímavejších úloh, nemôžeme odmietnuť žiadosti, kupovanie nepotrebných vecí, rozprávanie nepotrebných vecí atď.
Spoľahlivý Spôsob, Ako Sa Naučiť žiť Pre Seba
Neschopnosť vybudovať si život „pre seba“, realizovať svoje túžby, konať v prvom rade vo vlastných záujmoch, blokovanie schopnosti radovať sa a užívať si život je jasným znakom problémov s sebaúctou. Pri svojej praktickej práci sa pravidelne stretávam s ľuďmi, ktorí sú zvyknutí žiť pre niekoho alebo pre niečo, ale nevedia sa naučiť žiť pre seba.
Navždy Spolu? Šťastní Manželia Nečítajte
Včera som išiel cez Most milencov a videl som, ako sa prestrihávajú zámky. Škrípanie píl a brúsenie kovu otriaslo vzduchom. Hrdzavé a stále úplne nové lesklé „Masha + Oleg“, „Seva + Lena“, „Lera a Vanya navždy milujú“spadli do kontajnera. To sa veľmi líšilo od toho, čo sa stalo na tom istom moste tri dni predtým.
