2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 15:53
NEPONÚKAJTE SA V PRÁCI
Na ženskom kariérnom rebríčku sú na prvý pohľad celkom objektívne prekážky - napríklad potreba skĺbiť prácu s domovom a rodinou. Ako nájsť rovnováhu medzi kariérou a osobným životom? Vypočujte si rady majiteľov firiem, ktorí musia byť v spojení každú minútu a mať všetko pod kontrolou. Aby títo ľudia zostali súčasne nažive, vychovávali deti a budovali vzťahy, dodržujú tri prikázania:
1. Prevezmite zodpovednosť za svoj život a nenechajte svoju prácu ovplyvniť vaše rozhodnutia.
2. Zhromaždite okolo seba podobne zmýšľajúcich ľudí, ktorí môžu podporovať a brať na seba časť povinností.
3. Budujte život tak, aby ste naplno ukázali svoje schopnosti.
Znie to abstraktne? V praxi sa tieto prikázania obmedzujú na to, že budete vždy sami sebou a nikdy nebudete ľutovať stratený čas. Ak chcete zostať produktívny, vyhnite sa prepracovaniu a doprajte si dostatok času na spánok a cvičenie. Zvyknite si na rituál posvätného času - nech vás nikto neobťažuje hodinu týždenne alebo päť minút denne. Vyrovnajte stres v práci so živými dojmami v „pokojnom“živote: rodinné dovolenky, nákupy, koníčky. Hľadaj svoju základňu zdrojov - takú, ktorá ti pomôže zotaviť sa. Môže to byť rodina, priatelia alebo viera, alebo to môže byť múdra rada mentora. Uistite sa, že aj na vrchole vášho obchodného úspechu sa váš život neobmedzuje iba na prácu.
S KOHO MAJÚC FUCK
Ďalším dôvodom rozdielu v príležitostiach medzi mužmi a ženami je zloženie sociálneho prostredia. Sú to ľudia, s ktorými sa vytvára vzťah dôvery, ktorí môžu poskytnúť podporu pri postupe po kariérnom rebríčku. Väčšina vrcholových manažérov uznáva, že pomoc skúsenejších a vplyvnejších kolegov je dôležitá pri dosahovaní vyšších pozícií. Väčšina vyšších vedúcich pracovníkov sú však muži, ktorí väčšinou komunikujú s mužmi. Začarovaný kruh. Ženy jednoducho štatisticky menej pravdepodobne počítajú s podporou svojich nadriadených.
Dobrým príkladom alternatívneho pohľadu na problém je americký projekt Lean In, ktorý vytvoril podnikateľ a generálny riaditeľ Facebooku Sherrill Sandbergová, prvá žena v predstavenstve najväčšej sociálnej siete na svete. Do tohto neziskového projektu sa už pripájajú hviezdy zo sveta šoubiznisu, športu a politiky: napríklad Selena Gomez, Serena Williams a Eva Longoria. Členky Lean In vo svojich motivujúcich videách a článkoch hovoria o svojich úspechoch a vzájomnej pomoci ženám, naučia ich zdieľať skúsenosti a hľadať pomoc u svojich kolegýň, aby spoločne zmenili pracovné prostredie a dosiahli viac.
VLASTNOSTI ŽENSKÉHO PODNIKANIA
Svet teraz potrebuje vedúce ženy viac než kedykoľvek predtým. Na jednej strane je dôležité zachovať rozmanitosť zloženia vedenia, a to aj podľa pohlavia. Čím viac rôznych uhlov pohľadu, tým objektívnejšie sa na situáciu môžete pozrieť. Na druhej strane sú to ženy, ktoré majú vlastnosti, ktoré sú relevantné v čase krízy, rýchlych zmien a nečakaných ťažkostí. Ihneď poznamenávame, že nehovoríme o nadradenosti jedného pohlavia nad druhým, ale iba o objektívnych rozdieloch v štruktúre charakteru a typoch myslenia. Čo odlišuje ženy, ktoré sa odvážia prelomiť stereotypy a dosiahnuť úspech?
Zdá sa, že dámy sú zraniteľné a emocionálne tvory. Pozrite sa na matku, ktorá vychováva dieťa vlastným spôsobom, napriek otravným radám a kritike ostatných. Existuje mnoho takýchto príkladov, dokonca aj tie najkrehkejšie mladé dámy sú od prírody schopné vydržať veľa a pracovať s ľuďmi, ktorí sú im nepríjemní.
Okrem toho majú ženy tendenciu vytvárať trvalé priateľstvá, ktoré v prípade potreby predstavujú účinný podporný systém a zdroj spätnej väzby. Silou úspešných podnikateľiek je túžba po spolupráci, nie excelentnosť. Len málokedy sa dáma usiluje celým svojim srdcom o výlučnú moc. V záujme spoločného dobra by radšej zdieľala právomoci s hodnotnými ľuďmi a delegovala niektoré úlohy na tých, ktorí sa s nimi dokážu vyrovnať.
Spravidla nie je pre ženu ťažké požiadať o pomoc alebo priznať, že sa mýli. Z hľadiska spoločnej príčiny je to oveľa efektívnejšie, ako pokúšať sa pôsobiť všemocne a konať náhodne.
Napokon, myslenie žien je navrhnuté tak, aby sa dokázalo vyrovnať s nepredvídanými ťažkosťami a prispôsobiť sa meniacim sa okolnostiam. Prírodná vynaliezavosť šetrí nielen v domácnosti - vo svete veľkého podnikania môže byť nepostrádateľná.
ROZHODNITE SA ZMENIŤ
Ako sa stalo, že napriek všetkým svojim zásluhám si ženy stále nie sú rovné v právach s mužmi? Je ľahké obviniť spoločnosť, politiku a firemnú kultúru. Ale namiesto plytvania časom a energiou na demonštráciách a demonštráciách môžete krok za krokom zmeniť svoj vlastný život - a po osobných zmenách sa svet okolo vás začne meniť.
1. ZAČNITE INICIATÍVU
Vykročte zo svojej komfortnej zóny a pustite sa do úloh, ktoré si od vás budú vyžadovať trochu viac, ako ste zvyknutí. Ženy sa bohužiaľ vyhýbajú ťažkým úlohám: chcú šetriť energiu pre manžela a deti, sú strašne zneuctení, nie je motivácia ísť dopredu a bojovať. U mužov je naopak oveľa väčšia pravdepodobnosť, že sa ponáhľajú do tepla, aj keď chápu, že ich čaká veľa práce. Vezmite si z nich príklad.
2. PRERUŠTE STEREOTYPY
Dokážte sebe a druhým, že ste schopní obetovať typické činnosti a záujmy kvôli užitočným kontaktom alebo nadviazať kontakt s komunitou. Nabudúce sa vaši mužskí kolegovia chystajú na biliard alebo bowling, choďte s nimi. Prispejte k zmene svojho sociálneho prostredia - dodatočná podpora nikdy nezaškodí.
3. ZMEŇTE SEBA
Odpovedzte si úprimne: ako sa vám osobne darí bojovať s predsudkami o úlohe žien v podnikaní? Ako si zvyšujete kvalifikáciu a čo sa učíte? Aké voľné pracovné miesta hľadáte a koho by ste zobrali pod svoju kontrolu? Ako si predstavujete svoju cestu na pozíciu lídra a ako sa plánujete v tejto úlohe ukázať? Keď sa dokážete vyrovnať so svojimi vlastnými stereotypmi o svojom mieste v spoločnosti a spoločnosti ako celku, bude jednoduchšie nájsť nástroje na ovplyvnenie situácie vo firme, kde pracujete. Inšpirujte napríklad svojich šéfov, aby zaviedli nové pravidlá, vedú školenia a programy, ktoré vám a vašim zamestnancom poskytnú podporu v kariére. A pamätajte, že napriek všetkým ťažkostiam, zmenám a úspechom zostávate ženou a máte právo byť krásna v akejkoľvek úlohe, ktorú si vyberiete.
Odporúča:
Traumata Z Detstva - Bojovať S Nimi Alebo Sa S Nimi Naučiť žiť?
Traumata z detstva - bojovať s nimi alebo sa s nimi naučiť žiť? Skutočnosť, že všetky naše traumy z detstva boli povedané tak dlho, že sa s touto skutočnosťou ani nehádajú. Mnoho štúdií dokázalo, že je to pravda. Pred dvoma týždňami som usporiadal webinár na túto tému.
Prečo Mám Vo Svojom živote Smolu? Prečo Prečo
Po mnoho rokov života si ľudia kladú otázky: Prečo chcem byť bohatý a celý život nerobím nič iné, len aby som vyžil; Prečo nemôžem stretnúť dôstojného životného partnera; Prečo sú všetci muži, s ktorými sa stretnem, slabí, porazení, sukničkári alebo gigoli;
AKO BOJOVAŤ LENIVO A PREČO NEMÔŽEME ROBIŤ TO, ČO SME PLÁNOVALI?
Každému sa stalo, že keď ste už v blízkej budúcnosti plánovali urobiť niečo pre seba, nemohli ste sa prinútiť splniť svoj plán, či už to bolo písanie správy, upratovanie domu, prísľub, že od dnes pôjdete do posilňovne, choďte behať, pracovať atď.
Ako Prestať „bojovať“s Mamou A Začať žiť Svoj život
V predchádzajúcej publikácii som napísal, že vleklý boj, do ktorého sa niekedy vzťah medzi matkou a jej vyzretým dieťaťom zmení, vyžaduje veľa energie a nemá víťaza. Bohužiaľ, takýto boj sa nepostrehnuteľne stane náhradou za plnohodnotný vlastný život a ťahá sa roky.
Čo Je Domov V Modernom Svete: Ako Sme Začali Vnímať Najbezpečnejšie Miesto Na Svete
SPOĽAHLIVÝ BERTH Túžba mať svoje vlastné špeciálne miesto vo svete je neoddeliteľnou súčasťou ľudskej prirodzenosti. Myslite na byt, kaštieľ, stodolu alebo aspoň kúsok pozemku, ktorý považujete za svoj domov. Počúvajte charakteristické obrázky, vône, textúry, ktoré sa vám spájajú s týmto miestom.
