Nie Je Finančný úspech Pre Každého? 7 Dôvodov Neúspechu V Podnikaní

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 15:53

Vždy ma zaujímalo, prečo jeden človek môže zarobiť dobré peniaze, vybudovať firmu, zatiaľ čo iný, aj keď sa veľmi snaží, vytvára plány, stavia si sny, vizualizuje ich, absolvuje rôzne obchodné školenia a vytrvá, ale nedosahuje požadované výsledky.

Podľa štatistík iba 25-30% Rusov, viac či menej, si plní svoje finančné sny. V Rusku má iba 1% veľmi bohatých ľudí a približne 70-75% dospelej populácie príjem až 50-60 tisíc rubľov. mesačne, z ktorého si ešte musíte odpočítať povinné platby.

Za 12 rokov práce v bankách, ktoré som absolvoval viac ako dvetisíc stretnutí s podnikateľmi rôzneho stupňa úspechu, som pochopil, prečo si mnohí nedokážu vybudovať úspešné podnikanie alebo kariéru. Môžete, samozrejme, povedať, že peniaze nie sú v živote to hlavné, a musíte viac myslieť na to duchovné, na sebarozvoj, rodinu a potom príde šťastie. To všetko je pravda, ale ako rodinný psychológ sa často stretávam s tým, že mnoho žien hodnotí mužnosť jedného alebo druhého kandidáta na manžela práve podľa úspechu muža, podľa jeho príjmu. O jeho schopnosti uživiť rodinu. A práve chronický nedostatok financií v rodine je jedným z hlavných dôvodov rozvodu.

Pre mnohé moderné dievčatá je osobný príjem príležitosťou byť nezávislá na rozmaroch svojich manželov, krásne sa obliecť, poskytnúť svojim deťom dobré vzdelanie alebo pomôcť manželovi / manželke vytvoriť potrebnú úroveň rodinnej pohody. Otázka finančného úspechu, obzvlášť u mužov, je teda silne spojená so schopnosťou muža budovať harmonické vzťahy v rodine a nielen …

Od zhruba 30 do 40 rokov väčšina z nás prechádza takzvanou „krízou stredného veku“, ktorá môže viesť k úplnej dezorientácii človeka v jeho živote a práci. Kríza stredného veku je okrem iného aj krízou sebarealizácie. A sebarealizácia, najmä u mužov, je, samozrejme, do značnej miery vecou príjmu.

Ďalej uvádzam niekoľko, ako sa mi zdá, hlavné dôvody neúspechu v podnikaní, prečo človek, ktorý si robí svoje, nedosiahne svoj finančný sen, aj keď vynaloží veľké úsilie.

Prvý dôvod je, že človek nekoná podľa svojho povolania. Naháňa sa „rýchlymi“peniazmi, zabúda na seba, na svoje túžby, talenty. Výsledkom je pocit, že ako keby na dosiahnutie cieľa nebolo dosť síl, môže dôjsť k pocitu nezmyselnosti práce a života všeobecne.

Druhý dôvod neúspechom je, že sa podnikateľ pokúša úplne skopírovať už fungujúci obchodný model. Napríklad človek, ktorý bol vyškolený úspešným trénerom, sa rozhodol, že kopírovaním svojho obchodného modelu, svojej charizmy, témy svojich prednášok a školení sa tiež môže stať úspešným.

V prvom kroku je účinný pri učení a porozumení. Môžete si však všimnúť, že tí, ktorí v určitom okamihu neprinášajú svoju individualitu, nevytvárajú niečo vlastné a zostávajú „kópiami“niekoho.

Príkladom môže byť rozsiahle kopírovanie dizajnových prvkov zariadení Apple od iných výrobcov. To len vedie k ešte väčšej obľube spoločnosti Apple a zvýšeniu tržieb v porovnaní s konkurenciou, ktorá niekedy dokonca funguje aj v červených číslach.

Tretí dôvod je myšlienka, že ak budem mať vynikajúci marketing, krásne fotografie, efektívne texty predaja, ak sa vybudujú predajné cesty, spustí sa silná reklamná spoločnosť, potom to bude fungovať. Áno, je to dôležité!

Aj keď realita hovorí o niečom úplne inom. Charizma, energia vodcu dokáže oveľa viac ako akákoľvek marketingová vychytávka. Analyzujte akékoľvek úspešné podnikanie v skutočnom sektore, a najmä na internete. Najúspešnejšie podnikateľské projekty v školstve sú postavené práve na charizme a energii lídra, všetko ostatné je druhoradé.

V skutočnom podnikaní je vzorec rovnaký. Ak je vlastník firmy odvolaný z riadenia a kontroly nad svojou spoločnosťou, prevedie kontrolu na najatého manažéra, potom podnik spravidla začne chradnúť. Aby sa tomu vyhli, veľké spoločnosti prichádzajú s rôznymi motivačnými systémami pre TOP manažérov, robia z nich spoluvlastníkov firmy, ale zároveň vlastník alebo predstavenstvo vždy stanovuje úlohy a kontroluje ich implementáciu.

Štvrtý dôvod je myšlienka, že ak absolvujem špecializované školenia, obchodné školenia, ak mi povedia všetky nuansy podnikania, potom budem môcť okamžite začať so svojim výnosným podnikaním. Podľa štatistík sa iba 10% startupov stane úspešnými. Preto musíte mať vždy plán „B“. V obchodnom plánovaní sa odporúča mať 3 možnosti rozvoja udalostí „optimistické, realistické“a „negatívne“. Medzi ctižiadostivými podnikateľmi nájdete tých, ktorí nerobia nič z nich. Ďalším spôsobom, ako znížiť pravdepodobnosť neúspechu, je pracovať pre už úspešného podnikateľa ako učeň. Najprv si môžete vybudovať kariéru v zamestnaní a potom rozbehnúť svoj projekt v oblasti podnikania, kde ste kariéru vybudovali.

Piaty dôvod môže existovať taká viera: „Ak sa budem snažiť, urobiť dobrý plán, vizualizovať svoje ciele, vziať do úvahy všetko, čo mi môže prekážať, potom budem schopný dosiahnuť svoje ciele dostatočne rýchlo.“Dobrý plán je v skutočnosti 10-15-ročný plán a hlavné ciele by mali byť naplánované na koniec tohto obdobia. V opačnom prípade riskujete, že sa v prípade zlyhaní rýchlo sklamete, a určite budú. Abraham Lincoln prehral 18 volieb a stal sa prezidentom USA.

Šiesty dôvod neúspech je viera: „Ak stojím tvárou v tvár zlyhaniam, potom stačí tvrdšie pracovať, učiť sa, snažiť sa …“. V skutočnosti potrebujeme zlyhanie, aby sme sa naučili počúvať sami seba. Vytrvalosť je skutočne užitočná vlastnosť, ale človek nie je taký jednoduchý, ako sa na prvý pohľad zdá. Moderná psychológia tvrdí, že postoje k úspechu alebo neúspechu sú do značnej miery zakorenené v podvedomí dieťaťa počas jeho výchovy. V jednej rodine rodičia dieťaťa svojim príkladom ukazujú, ako prekonávať ťažkosti a dosahovať ciele, vychovávať k dieťaťu nezávislosť. A v - druhý otec pije alebo leží na gauči pred televízorom. Rodičia v nás svojim správaním formujú buď orientáciu na úspech, alebo vyhýbanie sa zlyhaniu. Ak by sa napríklad vo vzťahu k dieťaťu často opakovali nasledujúce frázy: „Si taký bledý, máš tak málo energie“, „Prečo nie si taký nezávislý?“Potrebnú úroveň energie a nezávisle dosahuješ ciele. Akoby takémuto človeku niečo prekážalo v činnosti alebo mu bránilo získať požadovaný príjem. V skutočnosti to nie je nič iné ako podvedomý program zlyhania, ktorý si neuvedomuje, ale realizuje. Bez rozpracovania takýchto „programov“, ak ich máte, bude ťažké dosiahnuť úspech.

Pýtate sa: dobre, ale čo robiť so štatistikou. Prečo si myslíte, že ak človek urobí menej chýb, stane sa okamžite oveľa úspešnejším? V iných krajinách si skutočne môže len 1% populácie dovoliť čokoľvek, čo chce, po materiálnej stránke. Prečo ste to vôbec napísali, pretože to všetko iba komplikuje?

Ľudia musia mať veci jednoduché. V živote je zmysel - úspech, peniaze.

Existujú metódy na dosiahnutie úspechu - knihy, kurzy, školenia, obchodné vzdelávanie, skúsenosti ostatných. Existujú štatistiky, že 10-20% tých, ktorí sa usilujú o úspech, to skôr alebo neskôr dosiahnu. A tých 80%, ktorí to nedosiahnu, napriek vynaloženému vzdelaniu a úsiliu získavajú cenné životné skúsenosti, rozvíjajú pokoru. Tento model funguje vždy a všade a vyhovuje každému.

Podľa mojich pozorovaní však existuje východisko z takého modelu, ktorý „nie je pre každého“. Toto východisko je pre 100% tých, ktorí si želajú, a nielen pre tých, ktorým boli od detstva poskytnuté potrebné programy s dobrým vzdelaním, alebo pre tých, ktorí majú silnú osobnú charizmu, len geneticky.

Hlavným dôvodom neúspechu je podľa mňa v prvom rade túžba po peniazoch, túžba zbohatnúť, túžba získať status, túžba vlastniť niečo, čo je lepšie ako niekoho iného. To v človeku formuje energiu sebectva, ktorá odpudzuje potenciálnych partnerov alebo klientov. Človeku, ktorý si robí plány do života, to bráni vidieť príležitosti na rozvoj seba a svojho podnikania.

Logika úspechu by nemala byť taká: „Ak budem robiť toto, tak veľa zarobím, potom si s nimi niečo kúpim a budem šťastný.“

Logika by mala byť nasledovná: „Ak to urobím, potom to (produkt alebo služba) prinesie ostatným taký a taký výsledok, poskytne nové príležitosti, zmení ich život k lepšiemu. Toto je hodnota toho, čo robím. A aby som to mohol urobiť, musí klient alebo zamestnávateľ zaplatiť za výrobok alebo službu, ktoré dostal, primeranú cenu. “

Úspech v obchode alebo kariére často dosahujú tí, ktorí sa zameriavajú na to, čo môžu dať, na to, čo bude užitočné pre klienta, zamestnávateľa. A za druhé, na tom, čo dostane na oplátku. Odmeňovanie za našu prácu je tiež veľmi dôležitým aspektom našej činnosti, ktorý mnohí z falošnej skromnosti ignorujú, ale je priamo úmerný tomu, čo sme dali.

To je vnútorný postoj najúspešnejších ľudí, s ktorými som mal možnosť komunikovať. Často sami, bez toho, aby si to uvedomovali, „dávajú“na úrovni osobnej energie.

Možno je to tajomstvo charizmy charizmatických, energických ľudí. Jednoducho živia ostatných svojou vitalitou, optimizmom a v dôsledku toho dostávajú príležitosť zmeniť životy ľudí, realizovať veľké projekty, čo zasa prináša materiálne výhody.

Keď sa človek zameriava na to, čo dáva, keď sa učí dávať stále lepšie a lepšie, aby bol užitočnejší pre ostatných, poskytuje svojmu životu nielen materiálne výhody, ale vtedy sa jeho život naplní zmyslom. A keď je život naplnený zmyslom, či už bude vaše auto výkonnejšie, váš dom bude väčší, vaša manželka alebo manžel bude krajší, vaše deti budú úspešnejšie ako deti vašich priateľov a známych. Koniec koncov, je to prázdny, nezmyselný život, ktorý nás núti akceptovať dôležitosť materiálneho úspechu ako axiómu a celý život prenasledovať jeho vlastnosti.

Všetko vyššie uvedené však neznamená, že nepotrebujete získať vzdelanie, marketing, naučiť sa vytvárať a rozvíjať podnikanie, propagovať svoje produkty alebo služby, zdokonaľovať sa ako profesionál vo svojom odbore.