Kde Získať Zdroj

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 15:53

KDE ZÍSKAŤ ZDROJ?

Časť prvá

Podobenstvo o „čarovnom štábe“

Na svete bol iba jeden človek a bol od útleho detstva úbohý. Nemohol som stáť, chodiť a dokonca držať v rukách lyžicu. Celý deň ležal na sporáku a premýšľal o svojom ťažkom údele. Najprv sa modlil k Pánovi za uzdravenie, potom začal premýšľať o tom, ako sa zbaviť pozemského utrpenia, potom dokonca prestal hovoriť so svojimi blízkymi.

Ležal tam, chorý a zúfalý, tridsať rokov a tri roky. Je pravda, že by ležal na sporáku až do svojej smrti, ale stalo sa, že cestovateľ zaklopal na svoju chatu a požiadal o pitie.

"Nemôžem ti dať drink," odpovedal muž. - Ja, čítam, tridsať rokov a tri roky a nemôžem urobiť krok.

- Kedy ste sa pokúsili urobiť tento krok? spýtal sa cestovateľ.

"Bolo to veľmi dávno," odpovedal muž. - Už si ani nepamätám, kedy.

- No, - povedal cestovateľ, - pomôžem ti. Tu vezmite kúzelnícku palicu a prineste mi drink.

Muž si nespomínajúc od radosti, zliezol zo sporáka, zobral kúzelnícku palicu a … urobil jeden krok, potom ďalší, potom tretí.

- Ako vám môžem poďakovať ?! zvolal muž. - A aká je zázračná moc vo vašom štábe?

- Nie je v tom nič zázračné! - odpovedal cestovateľ. - Dal som ti rúčku z rýľa, ktorú som zdvihol na dvore. A vstali ste, pretože ste zabudli na svoje slabosti, a preto ste vyhrali nad svojou chorobou. Nemusíš mi ďakovať. Je lepšie nájsť v tomto svete toho istého nešťastníka, akým ste boli nedávno, a pomôcť mu.

Aké sú teda zdroje?

V psychológii sa tento termín často používa, pretože hlavným cieľom psychológa je pomôcť osobe, ktorá sa na neho obráti, ktorá sa ocitla v ťažkej situácii, vyrovnať sa so svojimi problémami aktivizáciou svojich vnútorných zdrojov a hľadaním vonkajších.

Vedecky povedané, ZDROJE jednotlivca sú všetky tie životné podpory, ktoré sú človeku k dispozícii a ktoré mu umožňujú zabezpečiť jeho základné potreby: prežitie, bezpečnosť, zapojenie sa do spoločnosti, rešpekt a sebarealizácia v spoločnosti.

Zdroje sú rozdelené na vonkajšie a vnútorné. Externé zdroje sú materiálne hodnoty, sociálne statusy (roly) a sociálne prepojenia, ktoré poskytujú podporu spoločnosti, pomáhajú človeku zvonku. Interné zdroje sú osobný potenciál, charakter a schopnosti človeka, ktoré pomáhajú zvnútra. Tieto aj ďalšie zdroje však spolu úzko súvisia a so stratou externých zdrojov postupne dochádza k strate vnútorných zdrojov. Jednoducho povedané, vonkajšie zdroje sú všetko, čo nás vo vonkajšom svete obklopuje a čo môžeme využiť: naše prostredie (priatelia, príbuzní), financie a ďalšie materiálne hodnoty (dom, auto atď.). Informácie (vzdelávanie, osobný rozvoj) sú to, čo nás inšpiruje a dáva nám silu: cestovanie, kultúrne prostredie (divadlo, kino, hudba atď.), Obľúbené činnosti: tanec, kreslenie a mnoho ďalších.

Z toho druhého už plynú vnútorné zdroje: sú to naše znalosti, schopnosti, zručnosti, náš charakter a zvláštnosti našej psychiky (silné stránky našej osobnosti). Čím viac získavame vnútorné zdroje, tým vyššia je naša schopnosť spamätať sa zo straty vonkajších zdrojov, tým vyššia je naša odolnosť voči vonkajším faktorom, silnejšia vôľa, sebauvedomenie a samotná účinnosť, odolnosť voči stresu.

Diskutujte a zapíšte si sami, aké máte vonkajšie a vnútorné zdroje: kto vás obklopuje a poskytuje vám podporu, čo viete ako a čo radi robíte, ako využívate svoje znalosti a schopnosti na to, aby ste sa realizovali vo vonkajšom svete.

Pomerne často sa stáva, že ľudia ani nevedia, aké zdroje majú. S externými zdrojmi je všetko viac -menej jasné, tk. sú vonkajšie, dajú sa ľahšie odhaliť (aj keď sa stáva, že v ťažkých časoch si človek vonkajšie zdroje ani nevšimne). A s vnútornými je to trochu ťažšie: radi napríklad kreslíme alebo píšeme príbehy, ale ako je možné tieto schopnosti implementovať v spoločnosti tak, aby to prospelo nielen nám, ale aj iným ľuďom. Koniec koncov, z rovnakých podobenstiev je známe, že talent zakopaný v zemi nemá žiadnu hodnotu! Preto je dôležité nielen sa inšpirovať sebou, robiť to, čo máte radi, ale byť aj užitoční pre ostatných.

Druhá časť. ČO JE KRADENIE NAŠICH ZDROJOV

Raz šiel muž do lesa zbierať huby. Odišiel hľadať húštinu lesa ďaleko od dediny, ale nešťastnou náhodou spadol do hlbokej diery. Snažil sa rôznymi spôsobmi dostať von z tejto diery, ale nepodarilo sa mu to: táto diera bola príliš hlboká. Potom začal volať ľudí o pomoc a šťastnou zhodou okolností neďaleko od neho prešli lovci, ktorí vystopovali svoju korisť.

Poľovníci počuli, že muž volá o pomoc, a ponáhľali sa k nemu. Našli sme hrubú vetvu, prilepenú o jeden koniec hubára, aby sme ho dostali von z diery, ale ani mu nenapadne vyliezť …

Jeden lovec mu hovorí: „Chyť konár, drahý, a vypadni z diery. Vytiahneme vás spolu!“

A hubár odpovedá: "Neviem, ako môžem chytiť konár, a nemám silu sa ho držať. Choď radšej dolu do diery a zdvihni ma …"

Čoraz viac ľudí sa sťažuje, že im chýba sila, vnútorná energia, a to nielen na realizáciu niektorých globálnych cieľov (napríklad podnikanie), ale aj na elementárne veci: stretnutie s priateľmi, ísť do kina, robiť niečo ďalšie obľúbenú vec. Ľudia čoraz častejšie po práci radšej ležia doma na gauči pred televízorom alebo surfujú po internete vo forme relaxu, čím sa pripravujú o zdroje, ktoré im príroda dala.

Pozrime sa, čo nám môže „ukradnúť“silu a zdroje.

Ak hovoríme o externých zdrojoch, potom hlavný „zlodej“nie je obľúbenou prácou, prácou nie povolaním. Tu sa energia „spája“v obrovských množstvách, pretože takáto práca neprináša inšpiráciu, aj keď človek dosiahne vážne výsledky a vybuduje si kariéru. Čím vyššie sa človek vyšplhá na kariérny rebríček, tým viac energie vydá. Ak práca neprináša morálne, „duchovné“uspokojenie, ale poskytuje iba finančnú stránku, nenaplní sa energiou, a preto prestane byť zdrojom. Naopak, začne „kradnúť“naše sily.

Ďalším z hlavných „lupičov“je naše prostredie. Veľa energie nám berú aj ľudia, s ktorými nám nie je dobre, nie sú zainteresovaní, ktorí nezdieľajú naše hodnoty. Hovorí sa im aj „energetickí upíri“. Ak sa vám po interakcii s určitými ľuďmi nezdá, že by ste boli plní radosti, skúste s nimi obmedziť kontakt. Ak sú to kolegovia z práce alebo dokonca rodičia, choďte na formálnu komunikáciu: hovorte len o obchode, práci, neukazujte príliš veľa emócií.

K „vykrádačom“externých zdrojov môžeme zaradiť aj informácie, ktoré nás nerozvinú, ale naopak, odvedú nás z reality (teraz je takýchto informácií obrovské množstvo). Aj užitočné znalosti, ktoré v praxi nevyužívame alebo ich nezdieľame s ľuďmi, prestávajú byť zdrojom. Stávajú sa pre nás akýmsi „močiarom“: začíname sa „hromadiť“, hľadáme ďalšie a ďalšie informácie, ponoríme sa do svojich myšlienok, stiahneme sa do seba a tým aj stratíme silu.

A čo „kradne“naše vnútorné zdroje?

Ako som už písal vyššie, energiu strácame, keď svoje znalosti a schopnosti nevyužívame v prospech seba a hlavne spoločnosti.

S týmto, zdá sa, je to jasné. Ako sa napríklad z našej postavy môže stať „zlodej“?

Faktom je, že naša povaha, na rozdiel od temperamentu, ktorý sme dostali pri narodení, sa môže meniť k lepšiemu i k horšiemu.

Čo v tomto prípade definujeme ako charakter: naše vnútorné osobnostné vlastnosti, naše reakcie na vonkajšie podnety (situácie). Na každú situáciu môžeme reagovať rôznymi spôsobmi: zdržte sa kritiky, alebo buďte hrubí, zostaňte voči páchateľovi neutrálni alebo ho nenáviďte. A tieto reakcie nás môžu jednak naplniť zdrojom, jednak nás „ukradnúť“.

Ak sa každého opýtate - čo, aké vlastnosti mu bránia v rozvoji, potom to najčastejšie nazývajú: lenivosť, neochota niečo urobiť, opäť nedostatok energie. V skutočnosti však nie je všetko také jednoduché: interferujúcim faktorom je prokrastinácia, sabotáž, ale jednoducho odkladanie vecí na neskôr. A tu nie je prekážkou vôbec lenivosť, ale vnútorná neistota, obavy, hlboká neodpracovaná trauma.

Ďalším z dôležitých dôvodov straty, „odčerpávania“našej energie a zdrojov, a povedal by som, že najdôležitejším dôvodom je naša VĎAČNOSŤ, ktorá zasa pochádza z našej PÝCHY. Nevďačnosť nielen „žerie“naše vnútorné zdroje, ale znehodnocuje aj pomoc, ktorú sa nám ľudia pokúšajú poskytnúť. V dôsledku nevďačnosti odmietame ponúkaný externý zdroj, nevážime si ho, a preto ho nevidíme, nerozumieme, ako ho používať, a tým sa zbavujeme energie.

Je dôležité naučiť sa ovládať svoje emócie, rozvíjať svoju emočnú inteligenciu, svoje vnútorné kompetencie a vlastnosti. Musíte sa popracovať na svojich vnútorných traumách, oslobodiť sa od vnútorných očí svojej nevedomosti, aby ste si vybudovali vnútorné zdroje a úspešne ich použili.

A prečo je toto podobenstvo na začiatku druhej časti článku, pýtate sa.

Na zamyslenie. Každý v ňom uvidí svoje vlastné „gagy“, ktoré mu bránia v harmonickom rozvoji a využívaní zdrojov. Alebo nie všetci …