2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 15:53
Nevyriešené vnútorné konflikty vedú k rôznym poruchám, nad ktorými sa dnes budeme zaoberať. Tento článok je pokračovaním mojich predchádzajúcich poznámok o neuróze na základe práce Karen Horneyovej. Článok nepredstiera, že opisuje všetky poruchy, ale vyberieme niekoľko, s ktorými sa často stretávame.
Všeobecná nerozhodnosť - to platí tak pre malé veci, ako aj pre dôležité rozhodnutia v živote človeka (urobiť dôležitý krok vo svojej kariére, vybrať si medzi jednou alebo druhou ženou, rozhodnúť sa rozviesť, presťahovať sa, zmeniť miesto pobytu). V takejto situácii spôsobuje rozhodnutie v osobe paniku a silnú úzkosť. To vedie k všeobecnej neschopnosti rozhodovať vo svojom živote, k bezcieľnosti, ktorá nie je pre samotného človeka viditeľná.
Neúčinnosť akcie - je dôsledkom neschopnosti využiť svoju energiu kvôli dualite motívov. Človek akoby súčasne stlačil plyn a brzdu a zároveň sa pokúšal jazdiť. Ničí človeka aj auto, ktoré jazdí so zapnutými brzdami. Preto je veľmi dôležitou vlastnosťou neurotika pomalosť. Človek vynakladá obrovské množstvo energie, ktorá sa sama spomaľuje. Taký človek pracuje s obrovským vnútorným stresom, rýchlo sa vyčerpá a potrebuje dlhý odpočinok.
Letargia - ľudia trpiaci týmto príznakom sa často obviňujú z lenivosti. Ale skôr existuje nechuť k akémukoľvek úsiliu. Neurotická letargia je paralýza iniciatívy a akcie. Je to dôsledok odcudzenia sa sebe samému. Osoba sa stáva ľahostajnou, aj keď sa pravidelne objavujú záchvaty horúčkovitej aktivity. Všeobecná letargia sa netýka iba činov, ale aj pocitov.
Dôležitým bežným dôsledkom týchto porúch je plytvanie ľudskou energiou. Je to výsledok pokusu kruhovým objazdom vyriešiť ich vnútorné konflikty.
Ako sa to stane? Existujú dve možnosti:
1. Energia sa vynakladá na snahu realizovať dva alebo viac nekompatibilných cieľov
Napríklad žena, ktorá verí, že môže uspieť vo všetkom. Snaží sa byť zároveň dobrou manželkou, vynikajúcou kuchárkou a hostiteľkou, ideálnou matkou, politickou a sociálnou aktivistkou, pričom vyzerá dobre a aktívne na sebe pracuje.
Alebo napríklad muž chce napísať článok, ale vždy, keď vezme do ruky papier a začne písať, cíti sa unavený a má tendenciu spať alebo ho bolí hlava a zažíva neznesiteľné napätie. Aký je problém? V tom, že na jeho idealizovaný obraz je tento muž už veľkým spisovateľom, ktorého text by mal plynúť ako bľabotajúci potôčik a slová mu ľahko a ladne vyskakujú spod pera.
A ak sa tak nestane, je na seba nahnevaný, prežíva hnev, ktorý ho blokuje.
Alebo môžeme chcieť predviesť vynikajúci prejav pred publikom, byť najlepším rečníkom, ale potešiť všetkých a vyhnúť sa akýmkoľvek námietkam. V dôsledku toho bude pre nás vo všeobecnosti ťažké sformulovať aspoň nejakú predstavu.
2. Energia sa vynakladá na potlačenie jednej zo strán konfliktu
(Potláčame napríklad buď nutkanie na výkon, alebo nutkanie byť obľúbený).
Nevyriešené neurotické konflikty vedú nielen k plytvaniu energiou, ale aj k nejednoznačnosti morálnych zásad, pocitov, postojov, správania vo vzťahoch s inými ľuďmi. Človek stráca svoju integritu. Dôsledkom toho je pokles úprimnosti a nárast egocentrizmu, ktorý núti neurotika používať ostatných ako predmety na uspokojenie svojich potrieb.
Ostatní musia byť napríklad pokojní, aby zmiernili úzkosť neurotika, alebo musia byť dôležití na udržanie sebaúcty; ostatní musia prehrať, aby neurotik vyhral; neurotik nechce vziať vinu na seba.
Čo s tým všetkým robiť? Skúmajte a uvedomujte si svoje pocity, vnemy, hodnoty. Pracujte na riešení svojich vnútorných konfliktov. Pre väčšiu efektivitu - roky, v kancelárii psychoterapeuta.
Kam povedomie vedie? Na schopnosť žiť svoj život, svoje pocity, myšlienky, mať vlastné záujmy a plány.
Aký je výsledok veľa práce na sebe - úprimnosť: nepredstierať, byť schopný vyjadriť seba samého vo svojich pocitoch, práci, presvedčení.
Žiadny muž rozdelený zvnútra nemôže byť úprimný.
V tejto súvislosti je zaujímavé poznamenať, že v zenových budhistických textoch je úprimnosť stotožnená s úprimnosťou.
Mních: "Chápem, že keď lev chytí svoju korisť, či už je to králik alebo slon, ukáže svoju plnú silu;" Prosím ťa, povedz mi, čo je to za silu?"
Učiteľ: „V duchu úprimnosti.“Úprimnosť, to znamená absencia podvodu, znamená „prejav celistvosti vlastného bytia“, odborne známy ako „aktívna celistvosť bytia … v ktorej nič nie je skryté, nič nie je vyjadrené nejednoznačne, nič nie je zbytočné. Keď človek vedie podobný životný štýl, hovorí o ňom, že je zlatovlasý lev; je symbolom odvahy, úprimnosti, úprimnosti; je to božský človek. “(Suzuki „Zenová a japonská kultúra“)
(Na základe teórie neuróz od Karen Horneyovej)
Odporúča:
Nebezpečenstvo Nevyriešených Konfliktov
Nevyriešené vnútorné konflikty vedú k rôznym poruchám, nad ktorými sa dnes budeme zaoberať. Tento článok je pokračovaním mojich predchádzajúcich poznámok o neuróze na základe práce Karen Horneyovej. Článok nepredstiera, že opisuje všetky poruchy, ale vyberieme niekoľko, s ktorými sa často stretávame.
Strata Naivity (Pokračovanie Série článkov O Monštrách - Vnútorných I Vonkajších)
V predchádzajúcich článkoch som hovoril o dôvodoch transformácie „princov“na „monštrá“a prečo sú v niektorých prípadoch náchylné na rozčarovanie a v iných nie. Hovorili sme o tom na príklade dvoch rozprávok: „Kráska a zviera“a „Modrovous“. Teraz viete, že prvá vec, ktorú musíte urobiť v toxickom vzťahu, je pochopiť, s kým máte do činenia.
Pravidlá Ochrany Detí Počas Rodinných Konfliktov
Pravidelné hádky v každom rodinnom živote sú celkom prirodzené. Hádky a konflikty sú súčasťou zdravej dynamiky vzťahov, keď sa ľudia navzájom „brúsia“alebo sa pokúšajú nájsť riešenie, ktoré je pre oboch prijateľné. Každá zo strán konfliktu niečo získa a niečo stratí.
Úloha Empatie Pri Zvládaní Konfliktov V Práci
V súčasnosti manažéri prakticky nie sú poistení proti vzniku konfliktných situácií v ich tíme. Emocionálne napätie vznikajúce v procese pracovnej interakcie medzi ľuďmi môže prerásť do medziľudských konfliktov, ktoré môžu dokonca viesť ku konfrontácii medzi skupinami alebo ku konfliktu medzi podriadenými a manažmentom.
Skryť „Zmeniť, Ak Vôbec Niečo Chceš!“- O Plynovom Osvetlení, Kritike A Vnútorných Zmenách
Koľko pozornosti nám ostatní môžu venovať. Len nie v prípade. Teraz, ak podporovali, rozprávali sa, dokázali sa včas vcítiť, cítili potrebu pomoci, mohli poskytnúť pocit bezpečia … Ale nie! Pozornosť blízkych ľudí (napodiv) je stále častejšie zameraná na spokojnosť týchto blízkych a sprostredkovanie nepotrebných právd:
