Prečo Sa Bojíme Mýliť Sa?

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 15:53

Teraz sme prišli na to, že naše chyby sú životné skúsenosti. Ten, kto nič nerobí, sa nemýli. Práve to nám hovorí internet rôznymi príspevkami, psychológmi, ľuďmi, s ktorými zdieľame svoje chyby.

Napriek tomu sa mnoho ľudí stále bojí robiť chyby. Je veľmi desivé urobiť v živote nesprávnu voľbu, urobiť rozhodnutie, ktoré sa v dôsledku toho ukáže ako zlyhanie, a že je ešte ťažšie robiť chyby v práci.

Ak každý z nás rozoberie svoj život, pochopí, že v skutočnosti sme boli potrestaní za chyby. Detstvo, škola, univerzita, práca - to sú tie životné obdobia, v ktorých sme si vytvorili približne nasledujúci vnútorný postoj: chyba sa rovná trestu.

Prečo sa to stalo?

• Malé zvedavé dieťa. Sám pre seba objavuje svet, stále nechápe, že existujú niektoré akcie, ktoré sa nedajú urobiť. Zatiaľ nevie, aké slová by sa nemali hovoriť mimo rodiny. Navyše mu nebolo povedané, že existuje niečo, čo je v rámci rodiny prijateľné, ale mimo nej neprijateľné. Pre dieťa sa všetko, čo sa deje v rodine, deje aj mimo neho. A tak niečo urobil alebo povedal a rodičia mu vynadali. Dieťa celkom nechápalo, čo sa stalo a čo si za to môže. Toto sú prvé stretnutia s chybami.
• Myslím si, že mnohí z nás majú nejaký životný príbeh, v dôsledku ktorého sme omylom získali taký zážitok.
• O škole ani nemá cenu hovoriť, je tam krok vľavo a vpravo a už ste vinní a urobili ste niečo zlé.
• A v práci sa vrháme do hry s horúcimi zemiakmi. Nikto nechce byť vinný. Aj keď nejde o finančné straty, každý je v bezpečí a v poriadku, existuje veľmi silný tlak. Keď som pracoval v kancelárii, v medzinárodných spoločnostiach, bolo toľko príkladov, že ľudia boli kvôli chybe takmer poslaní do nápravných služieb.
• Vo vzťahu by sme tiež radi preniesli vinu na niekoho iného.

Tu je niekoľko príkladov:

• Vedúci môjho vedúceho vydal žlté a červené karty, napomínal kolegov a obviňoval ma z nedostatku spôsobilosti.
• V prípade omylu chcel jeden z kolegov účastníkom situácie vždy „zatvárať nos“a, ako zo žartu povedal, „potrestať vinníka“.
• Pri každoročnom hodnotení výkonnosti neustále vytiahli zoznam chýb, podcenili skóre a v dôsledku toho to ovplyvnilo zvýšenie miezd.
• Môj prvý vedúci, novopečený manažér, mladý a nie celkom skúsený v komunikácii, vždy zistil, kto je na vine za chyby, a povedal to osobe samotnej a všetkým svojim šéfom. A dokonca aj polícia by jej tón a pohľad závidela, keď si položila otázku „kto je na vine“.

Prečo som to všetko? Keď sú chyby „zasiahnuté“, ťažko ich možno považovať za niečo pozitívne. Okrem toho, že je pre vás nepríjemné robiť niečo zle, spoločnosť na to vyvíja aj tlak.

Ako v tejto situácii vidím východisko?

• Verím, že je potrebné diskutovať a nie odsudzovať.
• Nie na potrestanie, ale na pochopenie pohnútok danej osoby. Ako premýšľal a ako sa v danej situácii cítil. Uvedomujúc si, že chyby nie sú prijímané úmyselne. V momente situácie preto osoba konala tak, ako uznal za vhodné. V tej chvíli bolo pre neho prijaté rozhodnutie a vykonaná akcia najsprávnejšie.

Naučte sa navzájom si pomáhať v chybách.