TICHÝ ČLEN PSYCHOTERAPEUTICKEJ SKUPINY

Video: TICHÝ ČLEN PSYCHOTERAPEUTICKEJ SKUPINY

Video: TICHÝ ČLEN PSYCHOTERAPEUTICKEJ SKUPINY
Video: Skutečný život - Petr Tichý - Neomezený potenciál lidstva... 2024, Smieť
TICHÝ ČLEN PSYCHOTERAPEUTICKEJ SKUPINY
TICHÝ ČLEN PSYCHOTERAPEUTICKEJ SKUPINY
Anonim

Člen skupiny, ktorý neustále mlčí, môže byť pre vodcu ťažkým problémom. Niektorí členovia tichej skupiny môžu mať prospech zo svojej tichej účasti tým, že sa identifikujú s inými aktívnymi členmi skupiny a mimo skupiny sa postupne naučia novému správaniu a rozhodnejšie riskujú. Prax však ukazuje, že čím je účastník aktívnejší, tým je väčšia pravdepodobnosť, že bude mať prospech zo skupinovej terapie. I. Yalom cituje výsledky štúdie, ktorá ukázala, že čím viac účastníci vyslovujú slová, bez ohľadu na to, čo hovoria, tým citeľnejšie sa menia pozitívnym smerom. Mnoho vedúcich psychoterapeutických skupín súhlasí s tým, že tichý člen nemá prospech zo skupiny. Tí členovia skupiny, ktorí sa veľmi pomaly otvárajú, nikdy nedokážu držať krok so zvyškom aktívnejších členov skupiny. Yalom varuje, aby sa nenechal oklamať, že tichý člen skupiny ťaží zo svojho času v skupine.

Mlčanie člena skupiny možno pripísať mnohým dôvodom. Niektorí z nich sú zdesení pri pomyslení na odhalenie seba samého; iní sa boja prejavu agresie, a tak sa neodvažujú presadiť sa spojene s účasťou na rozhovore; niektorí očakávajú, že ich aktivuje nejaký druh opatrovníka; iní držia arogantné ticho a držia skupinu na uzde. Ďalším dôvodom mlčania člena skupiny môže byť strach z upadania do plaču a náreku. A, samozrejme, existuje typ účastníkov, ktorí sa svojim tichom pokúšajú upútať na seba pozornosť.

Tu hrá úlohu skupinová dynamika. Skupinová úzkosť z potenciálnej agresie alebo dostupnosti emocionálnych zdrojov v skupine môže zraniteľného účastníka prinútiť mlčať, aby sa znížilo napätie alebo súťaž o pozornosť. Preto je veľmi užitočné rozlišovať medzi situačným tichom a trvalým tichom.

Medzitým ticho nikdy nie je ticho, ticho je správanie a ako každé iné správanie v skupine nesie určité sémantické zaťaženie. Pomôžte účastníkovi porozumieť významu tohto správania.

Voľba stratégie závisí od toho, ako hostiteľ porozumie dôvodom tohto ticha. Malo by sa vyhýbať extrémom, aby na jednej strane na účastníka nebol vyvíjaný príliš veľký tlak a na druhej strane mu nedovoľte, aby sa dostal do úplnej izolácie. Facilitátor môže z času na čas zapojiť tichého človeka komentovaním jeho neverbálneho správania. Tacitista, ktorý je predstavený v pracovnej skupine, sa často obáva jasnosti, rozlišovacej schopnosti a priamosti skúsenejších členov skupiny. V takom prípade je pre terapeuta užitočné zdôrazniť, že predtým títo skúsení účastníci tiež zápasili s ich mlčaním. Dobrým spôsobom, ako povzbudiť účastníka, aby sa viac zapájal do skupinovej práce, je povzbudiť ostatných účastníkov, aby nahlas premýšľali o tom, ako sú vnímaní, a potom požiadať tichého účastníka, aby na tieto skúsenosti reagoval. Aj keď je potrebné neustále presviedčanie, stále sa môžete vyhnúť tomu, aby sa účastník zmenil na pasívny predmet: Na to je potrebné neustále si klásť otázky ako: „Chcete byť na tomto stretnutí prinútení hovoriť?“, „Mohli by ste nám dať vedieť kedy od - kvôli našim rozhovorom sa cítite nepríjemne? “,„ Akú otázku by sme vám mohli položiť, aby ste sa mohli pripojiť k našej konverzácii? “

Ak napriek všetkému tomuto úsiliu účastník po troch mesiacoch pobytu v skupine stále mlčí, bude to pre skupinu stále viac mätúce a frustrujúce. V tejto fáze je individuálna psychoterapia pre účastníka nápomocná.

Odporúča: