Stretávajú Sa „podľa Oblečenia“(aj Keď Ste životopis)

Video: Stretávajú Sa „podľa Oblečenia“(aj Keď Ste životopis)

Video: Stretávajú Sa „podľa Oblečenia“(aj Keď Ste životopis)
Video: Сознание и Личность. От заведомо мёртвого к вечно Живому 2024, Smieť
Stretávajú Sa „podľa Oblečenia“(aj Keď Ste životopis)
Stretávajú Sa „podľa Oblečenia“(aj Keď Ste životopis)
Anonim

Každý dokument, ktorý pripravíte pri hľadaní práce, je frázou v dialógu. Niečo, čo pomáha budovať vzťah s budúcim zamestnávateľom. A každý dokument má svoje vlastné poslanie. Sprievodný list slúži ako akési „oblečenie“pre životopis. Jeho funkcie: zamerať zamestnávateľa na vaše náhody s ním a pracovať s námietkami.

Motivačný list samozrejme nepotrebujete vždy. Ako kariérny poradca, ktorý zblízka sledoval život náborových pracovníkov, vždy radím: nepýtajte si sprievodný list, nepíšte. Bude to stačiť na bežnú korešpondenciu, o ktorej princípoch hovorím vo videu na mojom kanáli YouTube

Kedy sa list pýta?

Môže sa vás to opýtať pri odpovedi na pracovné stránky alebo LinkedIn. Systém zobrazí okno, do ktorého musíte niečo napísať. A je lepšie pripraviť sa vopred.

Ak organizácie nezamestnajú životopis, určite požiadajte o list. Napríklad neziskové alebo verejné organizácie, štátne podniky vám môžu jednoducho poskytnúť tabuľku, do ktorej zapíšete dátumy začiatku a ukončenia niektorých prác, hlavné funkcie a mená manažérov, na ktorých je potrebné zavolať. požiadajte o odporúčania zo svojej pracovnej knihy.

Mnoho uchádzačov o zamestnanie považuje požiadavku na motivačný list za urážku: „Všetko som napísal do svojho životopisu! Čo odo mňa ešte chceš?!"

Zamestnávatelia v žiadnom prípade nechcú uchádzača ponižovať. Chcú hneď vidieť to hlavné. Nájdite pre seba a pre nich spoločné významy.

Vo svojom sprievodnom liste sa pokúste odpovedať na otázky:

  1. Prečo si myslím, že môžem vykonávať túto prácu?
  2. Aké prekážky spolupráce môžete ako zamestnávateľ nájsť a prečo mi nezabránia vykonávať túto prácu?
  3. Prečo ma zaujíma organizácia (voľné miesto)?
  4. Čo som ako profesionál a človek?

A na to všetko musíte minúť nie viac ako 500 slov. Lepšie - držte sa do 300.

Čím viac informácií o spoločnosti a voľnom pracovnom mieste získate, tým lepšie pochopíte, čo je na tomto voľnom mieste najdôležitejšie, tým väčšia je pravdepodobnosť, že list povedie k výsledku.

Príklady sprievodných listov som pripravený zdieľať s každým, kto o tom píše a pýta sa. A ak sa chcete pripraviť na hľadanie práce s mojou pomocou, potom na Udemy vediem online školenie.

Odporúča: