Intrapersonálne Konflikty

Obsah:

Video: Intrapersonálne Konflikty

Video: Intrapersonálne Konflikty
Video: примеры конфликтых ситуаций в виде мультфильмов 2024, Smieť
Intrapersonálne Konflikty
Intrapersonálne Konflikty
Anonim

Intrapersonálne konflikty všetci to máme - nie je to tajomstvo. Niektoré konflikty boli kedysi nahradené psychikou a v súčasnom živote neviditeľne ovplyvňujú náš život

Intrapersonálne konflikty Sú to nevedomé javy, sú vždy bipolárne. Ak má napríklad niekto vyslovenú potrebu byť nezávislý, potom v opačnom extréme môže chcieť, aby sa o neho postaralo.

Intrapersonálne konflikty sú opakujúce sa, nezmieriteľné vnútorné tendencie. To je niečo, čo nie je vidieť, neleží na povrchu

Existujú tri hlavné vlastnosti intrapersonálnych konfliktov:

- neustále sa opakujú, - bipolárny, - nie sú realizované.

Vymiestňovanie konfliktov vyžaduje veľa energie a môže viesť k symptómom, ktoré už budú považované za chorobu. A ak sa príznaky opakujú, má zmysel pokúsiť sa pochopiť, aké vnútorné konflikty osobnosti sú za tým.

V OPD-2 *je sedem intrapersonálnych konfliktov:

1. Konflikt „Individualizácia - závislosť“

2. Konflikt „Podanie - kontrola“

3. Konflikt „Túžba po starostlivosti - Odmietnutie pomoci“

4. Konflikt sebaúcty

5. Konflikt Pocit viny

6. Oidipovský konflikt

7. Konflikt identity

Pozrime sa podrobnejšie na každý konflikt.

1. Konflikt „Individualizácia - závislosť“

Hlavnou témou tohto konfliktu je téma pripútanosti a vzťahov. Hlavnou vecou je buď snaha o nezávislosť - individualizácia, - alebo, - snaha o blízke vzťahy - závislosť.

Ľudia, pre ktorých tento konflikt vedie, sa buď vyhýbajú nezávislosti na živote, alebo potlačujú svoje potreby intimity a dokazujú ostatným, že sú nezávislí.

Vedúcim aspektom konfliktu „Individuácia - závislosť“je existenciálny strach - strach zo samoty a straty pripútanosti. Na druhej strane je strach z rozpustenia sa v iných ľuďoch, strach z priblíženia sa.

Myšlienky a situácie prejavu konfliktu:

Človek môže povedať: „Potrebujem ťa ako osobu, ktorá mi dodáva dôveru a pokoj …“. A kdesi v hĺbke prebleskla myšlienka: „… nepribližuj sa ku mne príliš blízko“.

Alebo: „Je pre mňa ťažké rozdeliť sa … Urobím všetko, aby som sa nerozlúčil“

„Rád robím svoje veci …“

Predstavte si situáciu: prvý deň dieťaťa v škole (v škôlke …). Mama plače … „bezo mňa to nezvládneš … potrebuješ ma …“Syn beží domov s myšlienkou: „Bez teba to nezvládnem … kto iný ma upokojí…"

2. Konflikt „Podanie - kontrola“

Na jednom póle konfliktu - túžba ovládnuť ostatných, na druhom póle - poslúchnuť (a podriadenosť sa mieša so skrytým hnevom).

Hlavným dôsledkom tohto konfliktu je pocit bezmocnosti a zároveň hnev, pasívna poslušnosť a túžba odporovať si, nepoddajnosť.

Hlavná otázka konfliktu: Kto je hore, kto je dole?

Na aktívnom póle bude prejavom konfliktu potreba ovládať všetko a všetkých. Pri pasívnom prejave konfliktu je človek príliš orientovaný na ostatných, namiesto toho, aby bol sám sebou. Poddanie a obsluha.

Príkladom konfliktu môže byť dialóg:

- Aký je dôvod vášho stavu?

- Neviem. Si lekár. Ak mi poviete, čo mám robiť, urobím to.

3. Konflikt „Túžba po starostlivosti - Odmietnutie pomoci“

Tento konflikt je charakterizovaný nadmernou túžbou po bezpečí.

Vedúci vplyv konfliktu - Sklamanie, depresívne stavy, smútok, závisť.

Hlavnou otázkou je, kto čo komu dáva a koľko? A čo dostanem?

Prejavy konfliktu môžeme pozorovať vtedy, keď sa človek zdá, že sa drží druhých a využíva ich, alebo - keď človek hovorí, že nič nepotrebuje, úplne sa dáva druhým, vyčerpáva sa.

Človek môže dať veľa a ľahko, ale je pre neho ťažké ukázať ostatným, že sám potrebuje pomoc a podporu.

4. Konflikt sebaúcty

Aký som? Mám pocit, že mám väčšiu váhu ako druhý človek? Alebo sa cítim byť menejcenný voči iným?

Konflikt sebaúcty sa vyznačuje osobitnou citlivosťou na kritiku a odpor.

Na jednom póle konfliktu sa človek cíti veľký, na druhom malom. Pre človeka je hodnotenie zvonku dôležité.

V aktívnom prejave konfliktu - Človek neustále zdôrazňuje svoju dôležitosť (pupok zeme). V pasíve ukazuje svoju bezvýznamnosť, znehodnocuje sa, že stále vie a vie príliš málo.

5. Konflikt Pocit viny

Vedúcim účinkom je vina, výčitky.

Na jednom póle konfliktu - Túžba vziať vinu na seba, vyčítať si všetko. Na druhej strane extréma je neustála, nepodmienečná tendencia odmietať pocity viny a túžbu nebyť za nič zodpovedná.

Pri komunikácii s človekom sa môže zdať, že buď nám niečo vyčítajú, alebo sa nám niečo vyčíta.

Napríklad monológy charakteristické pre tento konflikt:

„Ani jeden lekár vo vašej nemocnici sa neobťažoval ma vyšetriť a tvoje ošetrenie mi nič nedalo …“

"Je to jeho chyba …"

„Je to moja vina … (syp si popol na hlavu)“

„Keď moja dcéra plače, mám pocit, že za niečo môžem ja.“

6. Oidipovský konflikt

V oidipálnom konflikte sa prejavuje rivalita alebo sa človek neustále vzdáva.

Na pasívnom póle prejavu konfliktu - vyhýbaniu sa erotickým vzťahom sa človek usiluje o vzťahy, v ktorých nie je miesto pre konkurenciu. „Som neatraktívny, nezaujímavý …“. Sivá myš.

Na aktívnom póle - súťaž, rivalita, ukážka ich atraktivity. "Som najlepší"

Vyčnievajte - nevyčnievajte.

Hlavným dôsledkom konfliktu je skromnosť, strach alebo nadmerná sexualizácia. Hanblivosť, hanblivosť alebo rivalita.

Keď sa stretnú dvaja ľudia, môžete počuť rozhovory - Kto kde bol? Ktovie čo? Kto mal raňajky s Gundapasom? Atď.

Traja sú vždy zapojení do oidipálneho konfliktu. Tretia môže byť fiktívna postava.

„Vždy som bol otcovou dcérou a teraz som jeho obľúbený …“

"Bol som synom mojej matky …" Toto sú frázy, ktoré ilustrujú oidipálny konflikt.

7. Konflikt identity

V tomto konflikte človek jasne cíti hranice svojej identity, ale táto identita môže byť v rozpore s inými identitami.

Vedúci vplyv tu ešte nebol identifikovaný.

Ako sa líši intrapersonálny konflikt identity od skutočného konfliktu identity?

Osoba sa napríklad narodila a vyrastala v chudobnej rodine, ale vyštudovala univerzitu, má dobre platené zamestnanie alebo sa vydala za dievča z bohatej rodiny. A potom táto osoba nemusí mať vnútorný stav sebaistoty v tomto prostredí.

Alebo sa žena oblieka žensky, šperkami, líčením, stará sa o seba, ale venuje sa vzpieraniu, rastú jej svaly a potom - vnútorná disonancia.

Príklad skutočného konfliktu: žena, lekár, 28 rokov. Ponúka sa jej miesto vedúcej oddelenia. A zároveň jej ponúkne narodenie dieťaťa. Ide o jednorazový konflikt, ktorý je možné vyriešiť.

Na aktívnom prejave konfliktu identity môžeme pozorovať, že človek si nie je istý sám sebou a snaží sa túto neistotu kompenzovať napríklad idealizáciou svojho druhu. Alebo sa nejakého druhu vzdá. Zdôrazňuje alebo skrýva ich identitu.

V pasívnom prejave konfliktu človek prejavuje svoju bezmocnosť, nerozhodnosť, zmätok.

Málokedy niekto ukáže iba jeden intrapersonálny konflikt. Spravidla sú dvaja

- Je možné zmeniť intrapersonálny konflikt počas života?

- Áno. Počas psychoterapie

(text bol napísaný na základe materiálov zo seminára „OPD-2 v symbolovej dráme, moderátor Bötz Gil (Nemecko)

* OPD -2 - operacionalizovaná psychodynamická diagnostika

Odporúča: