2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 15:53
Dátum? Bez ohľadu na to, ako to je! Pracovný pohovor do spoločnosti vašich snov! Niekedy to môže byť príliš stresujúce - a už vôbec nie, pretože na vás HR kričí alebo vás bombarduje záludnými otázkami. Proste vo vašom životopise je niečo, čo každého veľmi zaujíma. A keď sa počas pohovoru postupne dostanete na toto miesto, začnú sa vám triasť kolená. Čo na to povedať? Ako vysvetliť?…
Prípad 1. Rok alebo dva ste pracovali ako veľký manažér a teraz robíte pohovory na pozíciu bežného manažéra alebo inžiniera
Čo si HR myslí: - nezvládli ste povinnosti a boli ste prepustení, - ste zvyknutí na veľké peniaze a príležitosti, - očakávate rýchly rast na vrchol, - zničili ste niekomu úspešné podnikanie.
Ako vysvetliť: - V spoločnosti bolo niekoľko právnických osôb a podľa dokumentov ste boli riaditeľom jednej z nich, ale v skutočnosti ste vykonávali prácu špecialistu; - spoločnosť bola malá a vy ako riaditeľ ste mali menej podriadených zamestnancov ako vedúci oddelenia vo vašej spoločnosti; - bol si povýšený na manažéra vo vlastnom profile, po čase si sa vrátil k predchádzajúcemu zamestnaniu ako užší špecialista - so skúsenosťami s riadením.
Čo nemôžete povedať: - že ste unavení zo zodpovednosti, - že chcete rok alebo dva sedieť v pokojnej polohe, a potom bude jasné, že som sa pokúsil rozbehnúť vlastné podnikanie, ale rýchlo som sa popálil. von.
Prípad 2. Menili ste prácu častejšie ako raz za rok a v niektorých spoločnostiach ste pracovali iba niekoľko mesiacov
Čo si HR myslí: - ste problematický a hádavý, - ste boli prepustení po skúšobnej dobe, pretože ste neprešli, - môžete sa ľahko nechať zlákať na iné pracovisko.
Ako to vysvetliť: - prišli ste do spoločnosti na obmedzené obdobie (projekt), aby ste vykonali konkrétne úlohy, - globálna hospodárska kríza sa prekrýva s vašimi osobnými okolnosťami a zamestnávateľ si vtedy nesplnil svoje povinnosti, - na začiatku vašej kariéru sa vám nie vždy podarilo vybrať správneho zamestnávateľa a pozíciu.
Čo nemôžete povedať: - že ste neboli ocenení, - že sa k vám kolegovia vo firmách správali zle, - že vám ponúkli vyšší plat a skončili ste.
Prípad 3. Máte základné vzdelanie alebo váš životopis nemá základné pracovné skúsenosti
Čo si myslí HR: - vy sami neviete, čo chcete, - dlho ste sa nemohli zamestnať a dostali ste sa na prvé miesto, ktoré ste narazili, - ste „nerd“alebo modrá pančucha (najmä ak je vašim prvým vysokoškolským vzdelaním matematická alebo filologická fakulta)
Ako vysvetliť: - univerzita bola vybraná v súlade s rodinnou históriou a už počas štúdia ste sa postupne rozhodli pre požadované povolanie, aj keď ste so svojim vzdelaním spravidla spokojní, - po dlhej práci v stresovej pozícii som úmyselne sa rozhodol dočasne zmeniť pole činnosti, aby sa mohol „prepnúť“, - mali ste rodinné okolnosti, ktoré viedli k potrebe „preradiť nižšie“.
Čo nemôžete povedať: - že ste vstúpili kdekoľvek, len aby ste získali diplom, - že vaši rodičia si vybrali univerzitu, museli ste sa odučiť, - že vám bolo jedno, čo máte robiť, a tak som získal prácu, kde bolo významné skúsenosti a zručnosti neboli požadované.
Prípad 4. Vo svojom životopise máte veľa študentských brigád a málo serióznych zamestnaní
Čo si myslí HR: - nemôžete oddeliť hlavné a vedľajšie v kariére, - brigády študentov boli z hľadiska obsahu práce vážnejšie než nasledujúce pozície;
Ako vysvetliť: - počas štúdia ste sa snažili získať viac skúseností vo svojom profile, - na začiatku svojej kariéry ste neboli pripravení na veľkú zodpovednosť, a preto ste si vybrali stáže, aby ste nikoho nesklamali, - ste veľmi premyslene si vybral firmy na zamestnanie po univerzite.
Čo nemôžete povedať: - že ste prijali úplne akúkoľvek prácu, - že ste vynechali hodiny na univerzite, a preto ste mali veľa času na brigády, - že vás nezaujímali pozície s perspektívou mnohých rokov práce.
Prípad 5. V práci ste mali prestávky 6 a viac mesiacov
Čo si myslí HR: - Vyhodili vás zo škandálu a dlho ste si nemohli nájsť prácu; máte finančné možnosti nepracovať - ste chorí s niečím vážnym alebo máte zdravotné postihnutie.
Ako to vysvetliť: - išli ste študovať angličtinu do Anglicka na 10 mesiacov, - v tom čase ste pracovali na projekte na voľnej nohe na základe zmluvy bez záznamu o zamestnaní, - zaoberali ste sa vážnou prevenciou zdravotných problémov s cieľom pokračujte v kariére aj v budúcnosti.
Čo nemôžete povedať: - že ste plánovali tehotenstvo alebo IVF, - že vášho manžela preložili do iného mesta / krajiny a vy ste sa rozhodli ísť s ním prvýkrát, - že ste unavení z práce a rozhodli ste sa zostaň trochu doma.
Prípad 6. Rozhovor robíte na pozícii, z ktorej vyplýva potreba presťahovať sa z iného mesta
Čo si myslí HR: - chcete sa len hýbať a nezáleží na tom, ako sa to presne stane, - čoskoro skončíte, pretože sa vám nebude páčiť vaše nové zamestnanie, - tento krok vám bude spočiatku ťažšie ako ďalší nováčikovia.
Ako to vysvetliť: - práca v tejto spoločnosti je váš starý sen a ste pripravení sa presťahovať a vynaložiť určité úsilie, aby ste si ju splnili, - váš manžel / priateľ je presťahovaný do tohto mesta, presťahujete sa s ním a dôkladne sa usadíte, - ste odhodlaní pokročilého školenia a kariérneho rastu a vo vašom rodnom meste je menej príležitostí.
Čo nemôžete povedať: - že v meste, kde žijete, vás nikto nechce zamestnať kvôli vašej povesti, - že si tu chcete chvíľu skúsiť žiť a potom uvidíte, - že ste nudí sa a pohyb ťa bude baviť …
Prípad 7. Vaše štúdium trvalo príliš dlho: po vysokej škole - postgraduálne štúdium, potom kurzy cudzieho jazyka a potom niekoľko certifikátov zo špecializácie. Ale akosi to s prácou nevyšlo …
Čo si myslí HR: - ste infantilný a bojíte sa zaujať pozíciu „dospelého“, - nemáte dostatočnú zodpovednosť, - nie ste ambiciózni a nezaujíma vás kariéra a vysoký plat.
Ako to vysvetliť: - študovali ste na univerzite, ktorá počas štúdia neuvádza čiastočný úväzok, - rodina vám určitý čas poskytovala príležitosti na dokončenie štúdia bez toho, aby vás rušilo zarábanie životného minima, ale teraz chcete dokončite toto obdobie, - pred začatím kariéry ste získali maximum potrebných znalostí a zručností.
Čo nemôžete povedať: - že nepotrebujete pracovať, aby ste sa uživili, - že sa len radi učíte, - že sa bojíte začať pracovať.
Prípad 8. Podmienky a pozície, o ktoré sa uchádzate, sú príliš vágne a všetky sa líšia
Čo si myslí HR: - nerozumiete úplne profilu spoločnosti, do ktorej ste prišli na pohovor, - nie ste skutočne vhodný na žiadnu z požadovaných pozícií, - nemáte motiváciu.
Ako to vysvetliť: - máte dve / tri vzdelania a máte skúsenosti z práce v každom z nich alebo „na križovatke“špecializácií, - písali ste súvisiace pozície, pretože v predchádzajúcom zamestnaní sa s nimi „krížila“časť vašich povinností, - chceli ste, chcel by som skúsiť oblasť, ktorá je pre mňa čiastočne nová, pretože som si istý svojou kompetenciou.
Čo nemôžete povedať: - že vás nezaujíma, na ktorú z pozícií sa nakoniec dostanete, - že dokážete všetko, - že ste sa ešte nerozhodli, akú pozíciu chcete.
Prípad 9. Študovali ste na univerzite, ale štúdium ste nedokončili
Čo si myslí HR: - nemáte silné vôľové vlastnosti, - boli ste vylúčení z akademického neúspechu alebo z dôvodu neúčasti, - nie ste schopní dokončiť projekty.
Ako to vysvetliť: - štúdium ste museli opustiť z rodinných dôvodov (napríklad choroba člena rodiny), - konečne ste pochopili, že zvolená univerzita pre vás nie je vhodná a v súčasnosti sa chystáte prestúpiť na inú školu, - získali ste maximálne znalosti, ktoré by bolo možné získať v rámci vášho povolania na univerzite, a teraz ste upriamili jej pozornosť na menej formálne vzdelávacie projekty.
Čo nemôžete povedať: - že ste boli unavení zo štúdia a prestali ste, - že ste sa nemohli ráno zobudiť, a preto ste vynechali celé semestre, - že ste zmenili názor na získanie vysokoškolského vzdelania.
* * *
Na úspešné absolvovanie pohovoru vám vo všeobecnosti stačí trochu šťastia a základné rady. Neskresľujte informácie a neskrývajte pravdu, ale správne umiestnite akcenty. Starostlivo skontrolujte svoj životopis, aby nebol preťažený zbytočnými podrobnosťami, a zároveň obsahoval všetky informácie, ktoré vás priaznivo charakterizujú. Uznajte prítomnosť prekážok vo vašej pracovnej histórii a neprikladajte im príliš veľký význam. Veľa šťastia pri pohovore!
Odporúča:
Nástroje Psychológa. Technika Bezpečného Miesta
Túto techniku a jej modifikácie je možné efektívne využiť na vytvorenie zdroja pre klienta, ktorý mu umožní znížiť úzkosť, relaxovať, vyrovnať sa so stresom a negatívnymi emóciami . Vykonajte niekoľko pokojných a hlbokých nádychov. Zatvorte oči a pokračujte v normálnom dýchaní.
Tmavé Miesta: TRAUMATICKÉ PAMÄTI
Osobnosť preživšieho traumy je charakterizovaná diskontinuitami a diskontinuitami, pretože traumatický zážitok nemôže byť plne integrovaný ako súčasť osobného príbehu. Traumatické a autobiografické, naratívne spomienky sa kvalitatívne líšia.
Rodič A Dieťa: Vymeňte Miesta
Čo sa stane s dieťaťom, ak rodič nezvládne svoje rodičovské úlohy? Zoberme si prípad, v ktorom sa rodič pokúša adoptovať alebo si adoptovať vlastné dieťa. V tomto procese je veľa jemností, ktoré je ľahké prehliadnuť, objavujú sa v maličkostiach, ale sebavedomo vedú k určitému výsledku.
CIELE HRANIA ALEBO POSVÄTENÉHO MIESTA NIE SÚ VYPRÁZDNENÉ
Jeden dnes už slávny spisovateľ, keď bol mladý, sníval o novom aute. Snívalo sa jej o tom nahlas. Na čo jeho matka znova a znova opakovala jednu jedinú frázu: „Synku, tvoje staré auto je stále v našej garáži.“Aby sa v našom živote (a nehovoríme len o materiálnych veciach) objavilo niečo nové, musí v ňom byť najskôr voľný priestor.
Všetky Hračky Môžem Dať Na Svoje Miesta Sám
Každý dospelý chce, aby jeho dieťa vyrastalo úhľadne: udržujte svoje oblečenie v poriadku, dávajte si veci na miesto, starajte sa dobre o veci iných, pomáhajte starším. Ako naučiť malé dieťa udržiavať poriadok? Objednávka je príjemná a príjemná.
