Emócie Ako Kľúč K úspechu V Práci

Video: Emócie Ako Kľúč K úspechu V Práci

Video: Emócie Ako Kľúč K úspechu V Práci
Video: Ako byť úspešný v akejkoľvek činnosti - Kľúč k úspechu 2024, Smieť
Emócie Ako Kľúč K úspechu V Práci
Emócie Ako Kľúč K úspechu V Práci
Anonim

Emocionálna inteligencia je v súčasnosti veľmi obľúbenou témou. Stále však neexistuje jasná definícia. Existuje veľké množstvo výskumov a diskusií, že emočná inteligencia je v oblasti schopností a ovplyvňuje schopnosť zvládať životné situácie. Môžeme povedať, že emočná inteligencia má schopnosť spracovávať informácie, ktoré sú v emóciách: určiť emóciu a jej podstatu a tiež získané informácie použiť ako základ pre rozhodovanie a myslenie.

Väčšina vedcov zdôrazňuje, že emočnú inteligenciu je možné vyvinúť, ak je trénovaná.

Ak určujete úspešnosť aktivít v oblasti psychológie, potom je potrebné vziať do úvahy kritériá úspešných činností. Sú najdôležitejšie.

Pojem „úspech“zároveň odzrkadľuje skôr objektívne úspechy v konkrétnych činnostiach a v živote všeobecne a pojem „úspech“odráža subjektívne vzrušenie a podmienky na dosiahnutie úspechu.

Objektívny úspech sa zvyčajne meria nasledujúcimi charakteristikami:

- výška miezd;

- propagácia;

- profesionálne postavenie v organizácii.

Subjektívny úspech je súhrn pozitívnych úsudkov človeka o jeho profesionálnych úspechoch a výsledkoch.

Úspech v profesionálnej činnosti sa prejavuje dosiahnutím daného cieľa.

Emocionálna inteligencia je jednou z dôležitých zložiek zamestnania a profesionálnych činností.

Ak profesionálna činnosť zahŕňa komunikáciu s ľuďmi, potom je emočná inteligencia jednoducho potrebná. Hlavným problémom je, že zamestnanci často nehovoria o emóciách, ignorujú ich, potláčajú alebo nadmerne ich vyjadrujú. To nevyhnutne vedie k zníženiu účinnosti pracovnej činnosti alebo k vzniku konfliktov.

Emocionálna inteligencia sama osebe nemusí byť spoľahlivým prediktorom pracovného úspechu, ale poskytuje základ pre kompetencie, ktoré sú nevyhnutné pre úspech.

Prispôsobivosť zamestnanca, odolnosť voči stresu, schopnosť konfliktu, komunikácia, úroveň empatie, ako aj sebauvedomenie a sebaovládanie ovplyvňujú efektivitu profesionálnej činnosti. Z toho vyplýva, že emocionálna a sociálna inteligencia je mimoriadne dôležitá pre efektívnu prácu a úspech v profesionálnej činnosti.

Je to osoba s vyššou emočnou inteligenciou, ktorá sa lepšie rozhoduje, reaguje v kritických situáciách efektívnejšie a rýchlejšie.

Rozvoj emocionálnej inteligencie možno považovať za nevyhnutnú súčasť profesionálnej kompetencie odborníka a za významný faktor pri zlepšovaní psychologickej kultúry spoločnosti ako celku.

Nie všetky teórie emocionálnej inteligencie môžu vysvetliť veľký rozdiel v produktivite a kariérnom úspechu. Golman hovorí: „Keď skóre IQ koreluje s tým, ako ľudia dosahujú najvyššiu známku v kariére, rozdiel v skóre IQ asi 25 percent je starostlivou analýzou, presnejší údaj však nemusí byť vyšší ako 10 percent a možno aj za cenu 4 percentá “

Emocionálna inteligencia teda sama osebe nemusí byť spoľahlivým prediktorom pracovného úspechu, ale poskytuje základ pre kompetencie, ktoré potrebujete k úspechu.

Odporúča: