Spravodlivosť Vs Prepustenie

Obsah:

Spravodlivosť Vs Prepustenie
Spravodlivosť Vs Prepustenie
Anonim

Spravodlivosť vs prepustenie

Často pozorujem, ako človek trpí pri nemilovanej, alebo ťažko milovanej práci, ale neodváži sa odísť. Všetko mu naznačuje, provokuje k odchodu - plat nie je zvýšený, podmienky sa zhoršujú, náklad je zdrvujúci, ráno nie je žiadna radosť, každý deň sa prebúdza - nepočuje budík, nebol zapnutý dlho dovolenkoval alebo bol, ale nemal odpočinok, a je si dokonca istý svojou odbornou spôsobilosťou, ale … nezmizne. Dokonca aj životopis na písanie alebo aktualizáciu - nemôže sa odvážiť. Akoby na niečo čakal.

A zvyčajne čaká na jednoduchú vec, ktorá je len veľmi zriedka vyslovená nahlas - na spravodlivosť.

Že príde deň, zajtra alebo s novým štvrťrokom, predložená správa, spustený projekt (podčiarknite potrebné) alebo „Idem na dovolenku a potom pochopia, ako to bezo mňa zvládnu“, keď ocenia to. Ale spravidla platí, že ak ste za posledné 3-4 mesiace neboli „docenení“- bonusom, pochvalou, zvýšením platu alebo niečím iným, t.j. nepreukázali žiadnym spôsobom uznanie, ktoré je podľa vášho názoru ekvivalentom vášho príspevku k spoločnej veci - potom neváhajte skončiť alebo zmeňte oddelenie a vedúceho.

Čakanie je zbytočné, spravodlivosť nebude.

Dôvody môžu byť rôzne, ale ak do troch mesiacov vedenie nevšimne vaše špeciálne úsilie alebo talent s pochvalou alebo vďačnosťou, vaša práca sa považuje za samozrejmosť. A zázrak sa nestane.

Ale máte na výber - prestať čakať na uznanie a prestať trpieť, alebo zmeniť zamestnanie na také, kde vás a vaše úsilie bude uznávať a prijímať s vďačnosťou.

A spravodlivosť bude obnovená práve vo chvíli, keď sa opäť budete šťastne ponáhľať do nového zamestnania a celý batoh očakávaní a starostí prenecháte svojmu minulému vedeniu.

Odporúča: