Tajomstvo úspešného Rozhovoru

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 15:53

Hlavným tajomstvom úspešného rozhovoru je podľa mňa VEDOMIE V SEBA A SVOJU SILU

Rozhovor - toto je okamih predaja, predávate sa zamestnávateľovi. Musíte veriť produktu, ktorý predávate, a mať ho rád, aby sa predaj uskutočnil. Ak tieto podmienky existujú, vždy úspešne predáte akýkoľvek výrobok.

Takže:

- Ver v seba

- sebaláska

- MODERNÁ sebachvála … Prílišná pochvala spôsobuje odmietnutie u zamestnávateľa. Tu je dôležité rešpektovať hranice slušnosti.

Navyše, aj keď počas pohovoru pochopíte, že ste v niektorých otázkach týkajúcich sa voľného pracovného miesta, o ktoré sa uchádzate, nekompetentní (alebo vám chýbajú skúsenosti), nemali by ste byť ani tu plachí a stratení.

U seba musíte mať istotu, že v určitom časovom období zvládnete chýbajúce schopnosti, že máte potenciál a chuť rýchlo sa naučiť a plne zvládnuť požadované profesionálne kvality - to je dosť na to, aby personalista dokázal vypracovať o vás pozitívnu prezentáciu.

Druhý najdôležitejší moment úspešného rozhovoru: POZITÍVNE NASTAVENIE.

Hovorím o tom tak z pohľadu osoby, ktorá prijala zamestnancov, ako aj z pohľadu zamestnanca.

Ak sa vám skutočne nechce dostať na navrhované voľné miesto, ale pôjdete na pohovor skôr kvôli kliešťu, alebo vám budú stačiť peniaze, potom podvedome budete tento postoj vysielať zamestnávateľovi a dosť pravdepodobne aj budete dajte svoje frázy, ktoré nemožno vždy ovládať.

Ale tiež nedávajte príliš veľké nádeje na voľné miesto, ktoré vám ponúkame. Nerozpúšťajte sa pred zamestnávateľom vo víre šťastia z túžby dostať toto voľné miesto.

Nájdite strednú cestu: radostne, ľahko, sebavedomo ukážte na pohovore, že ste kompetentný a hodný špecialista.

Tretí dôležitý bod: aplikácia PODÁVANIE TECHNIKY.

Táto technika spočíva v mentálnom obdarovaní osoby, s ktorou potrebujete komunikovať.

Napríklad ste na mieste, kde pracujú ľudia s dosť negatívnym prístupom, a musíte tohto človeka o niečo požiadať. Zahrnete v sebe dobrú vôľu a pozitívny prístup a mentálne dáte tejto osobe darček, čo by mohol chcieť, podľa vašich predstáv … Viete si predstaviť, ako je spokojný s vašim gestom, ako sa teší z darčeka, ako sa mu tvár rozžiari úsmevom …

Táto technika funguje veľmi dobre na intuitívnej úrovni a k vášmu dobrotivému postoju - človek sa uvoľní, potom sa komunikácia s ním stane príjemnejšou a produktívnejšou. V rozhovore uplatňujeme to isté, preto bude pre vás jednoduchšie vyhrať nad partnerom.

Pamätajte si, že je veľmi dôležité zostať otvorený a úprimný.

Radi ozdobíme alebo skryjeme akékoľvek negatívne aspekty našej pracovnej histórie. To sa nedá. Falošnosť vždy pociťujú profesionálni personalisti, alebo sa v dôsledku toho objaví skôr alebo neskôr.

Pre zamestnávateľa nie je vôbec dôležité, aby ste mali perfektnú pracovnú históriu. Je pre neho oveľa príjemnejšie počuť pravdu. Toto je jeden z kľúčových ukazovateľov vašej spoľahlivosti pre spoločnosť.

Úprimný príbeh o problémoch v minulých zamestnaniach navyše veľmi dobre vyzdvihuje vašu osobnosť: ako sa prejavujete v určitých situáciách, máte vodcovské schopnosti alebo máte tendenciu splývať s celkovou masou, dokážete vyjadriť svoj vlastný názor a podľa čoho okolnosti, vašu kreativitu a podobne.

Je oveľa príjemnejšie, aby zamestnávateľ analyzoval tieto situácie spolu s vami a prípadne to urobil s cieľom znížiť pravdepodobnosť ich opakovania, ako odhaliť svoje klamstvo neskôr, keď už môže byť neskoro niečo zmeniť. Práve na tak pravdivých, aj keď nie veľmi pekných príbehoch je najľahšie vidieť potenciál človeka. V tomto prípade môžete od HR dostávať provokatívne otázky … nečudujte sa. Sú zamerané na to, aby vám pomohli otvoriť sa, a nie na vás vyvíjať tlak alebo odhaľovať vašu nedostatočnú profesionalitu.

Posledným dôležitým bodom je získanie zručností na pohovore.

Je užitočné to urobiť nielen vtedy, keď si hľadáte prácu, ale aj vtedy, ak dôjde k pochopeniu, že ste sa na svojom súčasnom pracovnom mieste zdržali príliš dlho a existovala túžba to zmeniť. Možno sa na seba pozriete zvonku a zhodnotíte svoju hodnotu na trhu, zhodnotíte svoje schopnosti.

Životopis by ste mali posielať na voľné miesta, ktoré sa vám zdajú zaujímavé, a chodiť na pohovory, len aby ste mohli tiež preveriť situáciu na trhu a to, ako sa doň hodíte. Ubezpečujem vás, že pre seba nájdeš veľa zaujímavých vecí a navyše získaš schopnosť efektívne prejsť pohovorom.

Okrem toho sa šanca nájsť si skutočne vysnívanú prácu výrazne zvyšuje, pretože na pohovory pôjdete bezhlavo a budete chcieť naliehavo niečo nájsť, pretože potrebujete peniaze, ale:

1. Nácvik rozvíjania zručnosti absolvovania pohovorov.

2. Hľadanie bude prebiehať v pokojnom, a teda vedomom režime. To má pozitívny vplyv na proces pohovoru a zvyšuje vaše šance na získanie akejkoľvek práce.