Ako Prejdeme Procesom Zmeny Povolania? Výsledky Hlasovania

Obsah:

Video: Ako Prejdeme Procesom Zmeny Povolania? Výsledky Hlasovania

Video: Ako Prejdeme Procesom Zmeny Povolania? Výsledky Hlasovania
Video: KONČÍM! 👗 5 lekcií z môjho prvého biznisu | Dana Havana 2024, Apríl
Ako Prejdeme Procesom Zmeny Povolania? Výsledky Hlasovania
Ako Prejdeme Procesom Zmeny Povolania? Výsledky Hlasovania
Anonim

Pre svojich priateľov a kolegov nie je žiadnym tajomstvom, že v poslednej dobe veľa pracujem s ľuďmi, ktorí prechádzajú kariérou. Pred pár týždňami som sa o ňom chcel dozvedieť viac - nie prostredníctvom kníh a individuálnych stretnutí, ako obvykle, ale prostredníctvom krátkeho dotazníka (výskum mi koniec koncov veľmi chýba). Na moje prekvapenie bolo veľa ľudí ochotných zúčastniť sa prieskumu - do konca dňa som už mal asi 30 vyplnených dotazníkov. A tí, ktorí si želajú, mi stále píšu.

Výsledky boli oveľa zaujímavejšie, ako som si myslel.

S čím sú respondenti na súčasnom pracovisku najviac nespokojní, sú mzdy a veľký stres v práci. Na treťom mieste je harmonogram práce. A až na štvrtom - nezáujem o oblasť činnosti. Vo všeobecnosti by som rád poznamenal, že téma peňazí bola uvádzaná veľmi často - niekedy dokonca častejšie ako téma radosti z práce. Smutná ukážka ekonomickej situácie v krajine

Je zvláštne, že najväčšiu ťažkosť v procese prechodu spôsobujú vnútorné faktory - nepochopenie toho, čo skutočne chcem, a pochybnosti o sebe. Preto je jedným z najdôležitejších bodov riešenia kariérnej krízy naučiť sa porozumieť svojim vlastným potrebám a pracovať so sebaúctou. Vďaka výsledkom - pomohli mi zostaviť veľa praktických skúseností.)

Na svojom súčasnom mieste ho udržujú hlavne financie. Áno, je to tak - samotný plat, s ktorým sú respondenti takí nešťastní. Zazneli napríklad frázy ako „aspoň nejaké peniaze“, „málo, ale stabilné“, „nestačí, ale môžem plánovať“

Pri prechode z kariéry vás desia hlavne dve veci: čo nemusí fungovať a čo sa vám nemusí páčiť. A tu to tiež rezonovalo vo mne - strach z omylov je pre našu spoločnosť veľmi charakteristický a v spojení s ekonomickou nestabilitou vytvára horľavú zmes

Ale podpora ostatných ľudí pomáha vyrovnať sa s krízou takmer jednomyseľne - niekto má priateľov, niekto má partnera, niekto rodičov. Niekto dostane väčšinu podpory od terapeuta

To, čo môže byť veľkou pomocou, ale v životoch respondentov nestačí / nestačí, je opäť finančná stabilita a podpora blízkych. A tento posledný bod takmer znie ako zhrnutie celého dotazníka

Aby sme to zhrnuli, v situácii zmeny kariéry sa skutočne ocitáme medzi dvoma požiarmi. Jedna z nás túži po „malom, žiadnom potešení, ale stabilnom“a druhá - „obľúbenom podnikaní, voľnom rozvrhu a práci na sebe“. Samostatným prekvapením pre mňa bola dôležitosť témy peňazí. Teda nie, nesnažil som sa zmenšiť ich dôležitosť, len som nečakal, že to bude také veľké. A nie je zvykom o nich tu hovoriť. Tak bolo rozhodnuté - počkajte si na ďalšiu anketu na tému peňazí.;)

A áno - ak ste teraz tiež v procese zmeny profesie a tiež vám chýba podpora, prihláste sa do mojej psychoterapeutickej skupiny „Zmeň profesiu v 30“. Je len pre teba.

Odporúča: