KTO POTREBUJE TRÉNING?

Obsah:

Video: KTO POTREBUJE TRÉNING?

Video: KTO POTREBUJE TRÉNING?
Video: Сознание и Личность. От заведомо мёртвого к вечно Живому 2024, Smieť
KTO POTREBUJE TRÉNING?
KTO POTREBUJE TRÉNING?
Anonim

Training (anglicky training from train - to teach, educate) je metóda aktívneho učenia zameraná na rozvoj znalostí, schopností, zručností a sociálneho postoja (Wikipedia)

Málokto si zároveň myslí, že takzvané školenia osobného rastu prinášajú výsledky, ktoré sú malé a nie pre každého. Ich hlavnou úlohou je dať motivačný náboj a chuť do ďalšieho rozvoja a transformácie. Motivačný náboj zasa netrvá dlhšie ako dva týždne. Ak sa vám po školení do dvoch týždňov podarilo niečo zrealizovať, školenie je užitočné. Ak nemáte čas, všetko zapadne na svoje miesto.

Podľa mňa môžu byť účastníci otvorených školení rozdelení do niekoľkých skupín, z ktorých každá bude mať svoj vlastný cieľ účasti na takýchto podujatiach, a pre každú organizátori prídu na svoje háčiky:

1. „Motivačne závislí“- áno, áno. Sú to rovnakí pravidelní návštevníci školení, ktorí navštevujú všetky významné a nie tak dôležité akcie v meste, aktívne diskutujú o svojich cestách na sociálnych sieťach. Prichádzajú za účelom jazdy, za atmosférou, za dojmami. Práve pre nich tréneri vymýšľajú rôzne triky a triky, aby sa na „tréning“ešte dlho spomínalo. Ak sa účastníkov opýtajú na výsledok, odpovedia - „Bolo to skvelé, skvelé, zábavné, aktívne“. Nebudú schopní presne objasniť, čo sa naučili. Ale s radosťou prídu na ďalší program. Je dôležité byť trendy.

2. „Dezertéri“- Sú to tí, ktorí sa pokúšajú uniknúť na školenia zo svojej osobnej reality, nemyslieť na negatívny vplyv okolia. Tajomne dúfajú, že po školení všetky problémy samy zmiznú, vplyv svetových správ prestane pôsobiť a výmenný kurz sa tiež stane nedôležitým. Hlavná vec je pohyb! Radi nadväzujú nové známosti, menia svoje prostredie. Keď sa drsná realita pripomenie, idú na nový tréning.

3. „Fanúšikovia“- choďte na všetky školenia bez ohľadu na tému, ale k jednému obľúbenému trénerovi alebo k tej istej cvičnej spoločnosti. Výsledky vzdelávania do značnej miery závisia od osobnej motivácie účastníkov a profesionality trénera. Vernosť fanúšikov je všetkými možnými spôsobmi podporovaná špeciálnymi zľavovými programami a darčekmi.

4. „Snílci“- títo vedia, že zmena začína zvnútra. Títo. musíte na sebe zapracovať a potom sa svet okolo vás zmení. Zároveň v skutočnosti neradi pracujú. V ideálnom prípade chcú, aby školenie vyriešilo všetky problémy počas dvoch (piatich) dní, ktoré trvajú. Tréning osobného rastu je pre týchto účastníkov záchrancom, záchranným člnom. Sledujú informácie ako čarovnú pilulku. Potom hovoria, že školenie bolo nezmysel. Pretože to nepomohlo. Musíme na sebe pracovať (a lenivosť, keď už prišli príbuzní, je zlé počasie atď.). Sľúbili tabletku a nedali ju … Asi by som mal ísť na ďalšie školenie. Napríklad Brian Tracy. Tento určite pomôže! Pre snílkov sa konajú webináre a dištančné kurzy (nemusíte ani opustiť svoj domov!)

5. „Generátory“. Žiaľ, je ich menšina. Nejde len o informácie, ale aj o nástroje a technológie. A aktívne ich zavádzajú do svojho života. Generátory hodnotia školenie ako užitočné a praktické z hľadiska praktickej aplikácie.

Prečo výcvik osobného rastu vo väčšine prípadov zlyhá?

Pretože negatívne životné scenáre človeka, jeho postoje ležia oveľa hlbšie, ako môže bežný tréning dosiahnuť. Tu je zoznam otázok, ktoré školenie rieši:

1. Získanie nových konkrétnych znalostí.

2. Formovanie novej zručnosti (profesionálny rozvoj).

3. Formovanie nových návykov za predpokladu, že tréningový program trvá viac ako 21 dní.

4. Zvýšenie osobnej efektivity odchodom z komfortnej zóny, požiadavka urobiť tu a teraz to, čo účastník skutočne nechce.

Školenie skutočne vyrieši otázku získania novej zručnosti, ale nikto pre účastníka nevyrieši jeho osobné psychologické problémy. Osobné postoje vo všeobecnom výcviku je možné len cítiť

Je možné ich vypracovať v individuálnej práci so špecialistom. Vonkajšie zmeny v kvalite života sú nemožné bez vnútornej transformácie.

Aké je nebezpečenstvo školení osobného rastu?

V najhoršom prípade metódy zvolené trénerom nie sú šetrné k životnému prostrediu. Na týchto školeniach sa často prvý deň (dva) venuje „oddeleniu“osobnosti účastníka od základov. Rôzne cesty. Povedia mu a ukážu, že je nikto a volajú ho „v žiadnom prípade“, nikto ho nemiluje a nikto ho nepotrebuje.

Potom začne prestavba, opätovná montáž. Po účasti na školeniach blahobyt niektorých účastníkov rýchlo rastie, ale zároveň sa ich rodiny rozpadávajú (na dosiahnutie cieľa akýmkoľvek spôsobom nie sú obete dôležité!). A iní sa, bohužiaľ, nedokážu vôbec zísť. Zo školenia odchádzajú ako „nikto“a „nič“. Nasledujú poruchy osobnosti, depresie, dlhodobá psychoterapia.

Tréning nie je prinajlepšom nebezpečný, ale užitočný, ak sú účastníci správne motivovaní. A tréner bol dobrý a výsledok účastníkov ho skutočne znepokojoval.

V každom prípade je pri výbere tréningového programu dôležité pochopiť, prečo tam idete. Aký výsledok potrebujete. Zaujímajte sa o spätnú väzbu od účastníkov, skúsenosti učiteľa. A je dôležité pochopiť, že šťastie je stav, ktorý pochádza zvnútra; tréning nedáva šťastie. Neverte, že vám tréning môže zmeniť život - je to ilúzia. Len ty môžeš zmeniť svoj život. Všetko ostatné je len nástroj na ceste za milovaným snom.

Úprimne vám želám príjemné a pohodlné zmeny!

Odporúča: