2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 15:53
Dnes volala moja mama, varovala, že príde na návštevu. Lena nedávno nebola s týmito návštevami spokojná, aj keď predchádzajúca „návšteva mamy“znamenala, že by si bolo možné oddýchnuť od príliš aktívnej Borky. Babička a vnuk radi robia maličkosti spoločne - chodia, čítajú a Lene sa podarí dať si trochu do poriadku - opraviť si vlasy alebo urobiť manikúru … O 3 mesiace bude mať môj syn 3 roky. Ťažký vek - „mama, ja“, neustále „nechcem, nechcem“a nekonečné „prečo“začiatok. Ale napriek tomu Lena nie je šťastná z príchodu svojej matky. Znovu začnú otázky, ktoré sa v ich rozhovoroch stali ústrednou témou - kedy príde Lena do práce.
Príbeh s prácou sa začal už dávno. V rodine sa všeobecne uznávalo, že práca je čestnou povinnosťou a povinnosťou každého. Všetci pracovali - otec aj mama, obaja starí rodičia. Všetko - vo veľkom hutníckom závode - mestotvorný podnik. Lena vždy videla vážnych a zaneprázdnených rodičov. Vo všeobecnosti mala, samozrejme, oveľa viac šťastia ako mnohé známe deti v jej veku-každý deň ju vynášali zo záhrady, hoci v záhrade bolo nepretržite. Ostatné deti spali iba cez víkendy - plány boli tesné, závod pracoval na 4 smeny. Lena bola vo všeobecnosti „elitou“ich skupiny.
V škole - samozrejme, predĺžená. A ako inak - nikto doma, ani spiaca po nočnej smene mama alebo otec, ktorí si potrebujú oddýchnuť. Lena sa snažila svedomito pracovať tam, kde bola vzhľadom na svoj vek - domáce úlohy si robila sama, pomáhala okolo domu, chodila nakupovať. Školu absolvovala dobre, bez známok. Otázka „kam ísť študovať?“nestál pred ňou. Už v ôsmej triede bolo dlho rozhodnuté, že pôjde na miestnu polytechniku, ale na ekonomickú špecializáciu, bude ďaleko od práce v obchodoch a vždy v teple. V meste boli aj ďalšie univerzity, ale neboli vážne brané do úvahy.
Lena vstúpila do večera okamžite - tak pre istotu a aby sa dala skĺbiť s prácou. Mama jej našla pozíciu v oddelení účtovníctva závodu a „pracovné dni“sa natiahli - od 8 do 17 práce, od 18 do 21 štúdií. Harmonogram nie je ľahký, ale „pre koho je to teraz ľahké“- celá rodina pracovala v rovnako tvrdom režime. Za 6 rokov štúdia Lena účtovná kariéra pokročila, otvorili sa nové perspektívy. Závod kúpil obrovský hutnícky holding, posilnili sa finančné služby - bolo potrebné preniesť prácu podniku na moderné koľajnice. A na to potrebujeme mladých a pracovitých ľudí, ako bola Lena.
Po 2 rokoch už viedla celé oddelenie. Rodičia sa toho nemohli nabažiť - je to vo veku 26 rokov! Svoje pozície museli vykonávať oveľa dlhšie a teraz, s touto reštrukturalizáciou a blížiacim sa dôchodkom, začalo byť riziko prepustenia vážne. Lena bola považovaná za podporu a nástupcu robotníckej dynastie.
V továrni sa Lena stretla so svojim budúcim manželom. Kde inde by ho mohla stretnúť? Celý život je práca-domov. Vo všeobecnosti všetko fungovalo najlepšie ako sa dalo s „osobným“- podpísali, vzali sa a po 10 mesiacoch Lena odišla „za dieťaťom“. Zvonku by sa mohlo zdať, že život bol úspech - manžel, syn, dobrá pozícia po odchode z dekrétu je zaručená … Lena sa však necítila šťastná. Prvýkrát za takmer 30 rokov, keď sa starala o svoj domov a syna, okúsila slobodu. Nepotrebujete utekať do továrne „na vytáčací tón“, môžete sa prechádzať cez deň, hodinu vyhliadnuť, kým váš syn spí, a sledovať sériu. Konečne začala s pečením a naučila sa pripravovať na zimu. Vo všeobecnosti sa z neho stal „domáci klub“.
A tiež sa v jej živote objavila dekoratívna kreativita - Lena bola unesená decoupage. Každý vie, že každý dobrý účtovník spí umelca. Ten, kto spal v Lene, to vzal - a zobudil sa. A aj keď som sa zobudil, Lena kupovala v balíčkoch obrúsky s kvetinovými motívmi, študovala majstrovské kurzy techniky craquelure na youtube, objednávala si laky a farby. Jej koníček na 2 roky začal prinášať malý, ale stabilný príjem - predala svoje diela prostredníctvom veľtrhu majstrov a oni opustili celé Rusko poštou s deklarovanou hodnotou.
Lena mala teda sen - urobiť doma krásne remeslo a nechať prácu v továrni. Sen bol doteraz iba snom. Všetci - mama, otec, manžel - očakávali, že Lena opustí dekrét a bude si naďalej budovať manažérsku kariéru. A Lena mala plán úteku …
Preto Lena dnes nebola spokojná s návštevou svojej matky. Mama tlačila do práce - už sa dohodla na škôlke pre Borka a Lena nevedela, ako povedať, že chce prestať. Všetky tieto „fintiflyushki“, ako Leninova matka nazývala výtvory, neboli považované za prácu. Musíš ísť do práce! A sedieť doma a robiť „ručné práce“je pre lenivcov a hlúpe sliepky. Neexistovala nádej, že bude pochopená a podporovaná. V hlave sa mi však preháňala myšlienka: „Napriek tomu jej poviem, že si sám vyberiem, čo budem robiť!“
Takéto príbehy nie sú v mojej poradenskej praxi ničím neobvyklým - často ženy iba na materskej dovolenke premýšľajú o tom, v kom sa vidia profesionálne, a objavia v sebe nové talenty. A častejšie sa musia spoliehať iba na svoje vlastné sily, aby odolali tlaku príbuzných a priateľov. Ak stojíte pred úlohou zmeniť povolanie, vymaniť sa z úlohy „obchodného žraloka“a zvládnuť úlohu „domácej čarodejnice“- môže vám pomôcť konzultácia psychológa, kouča alebo kariérneho poradcu. Podpora špecialistu je neoceniteľná, ak sa nemá o koho iného oprieť.
Odporúča:
Žena Je Obchodná
Nedávno v rozhovore môj priateľ povedal nasledujúcu frázu: „Aké obchodné ženy“. Predtým, keď som to počul, cítil som, ako sa moja hanba stupňuje. Byť materialistom je predsa také zlé. Dobré dievčatá vôbec nie sú také))))). Moja reakcia bola tentoraz:
Zlatá Klietka Starostlivosti
Ľudia si naozaj vážia, keď sa o nich starajú. Mnoho dievčat sníva o stretnutí s mužom, ktorý sa o ňu postará. Mnoho mužov chce založiť rodinu s niekým, kto môže nežne objať a chutne nakŕmiť. Ale často sú pod rúškom starostlivosti prezentované úplne iné veci.
Obchodná Dáma, Utkaná Z Infantilizmu. Krutá Romantika
Nezávislosť. Zodpovednosť. Kontrola. Muži vo vašom živote sú podriadení. Je to pochopiteľné, vyplýva to z vášho stavu, pretože ste šéf. Zo života, pretože ste jeho milenkou. Milenka jej života a zároveň aj životov iných ľudí. A kde je infantilizmus?
Je Zlatá Rybka Dobrá Vo Svojej Organizácii?
Hlavným prínosom spoločnosti orientovanej na služby sú ľudské zdroje. Sú to zamestnanci, ktorí diktujú špecifiká procesu poskytovania služieb organizáciou svojim klientom. „Živý zdroj“, ktorý tvorí animovanú časť majetku spoločnosti, má však dôležitú vlastnosť - túžbu alebo neochotu využiť svoj profesionálny potenciál v prospech podniku.
Zranenie Zlata
Legenda hovorí, že jedného dňa japonský vládca Ashikaga Yoshimasa rozbil svoju milovanú misku. Prikázal ho obnoviť a pohár bol odoslaný do Číny. Remeselníci opravili misku a vrátili ju šógunovi, ale ukázalo sa, že úlomky spojili veľkými rovnátkami.