Naučený Medziľudský Test

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 15:53

Túto techniku vyvinul Timothy Leary (1954) a je navrhnutá tak, aby študovala predstavy subjektu o sebe a ideálnom „ja“, ako aj študovala vzťahy v malých skupinách. S jeho pomocou sa odhalí prevládajúci typ postoja k ľuďom v sebaúcte a vo vzájomnej úcte. V tomto prípade vynikajú dva faktory: „dominancia-podrobenie sa“a „priateľskosť-agresivita (nepriateľstvo)“.

Práve tieto faktory určujú celkový dojem z osoby v procesoch medziľudského vnímania.

V závislosti od príslušných ukazovateľov sa rozlišuje niekoľko orientácií - typy postojov k iným. Vyvodzujú sa závery o závažnosti typu, miere adaptácie správania - miere súladu (nesúladu) medzi cieľmi a výsledkami dosiahnutými v procese činnosti.

Veľmi veľké maladaptívne správanie (pri prezentácii výsledkov je zvýraznené červenou farbou) môže naznačovať neurotické odchýlky, disharmóniu v oblasti rozhodovania alebo môže byť výsledkom akýchkoľvek extrémnych situácií.

Túto techniku je možné použiť tak na sebahodnotenie, ako aj na hodnotenie pozorovaného správania ľudí („zvonku“). V druhom prípade subjekt odpovedá na otázky akoby pre iného človeka, na základe jeho predstavy o ňom.

Ak zhrnieme výsledky takéhoto testovania rôznych členov skupiny (napríklad pracovného kolektívu), je možné zostaviť zovšeobecnený „reprezentatívny“portrét ktoréhokoľvek z jeho členov, napríklad vedúceho. A vyvodzujte závery o postoji ostatných členov skupiny k nemu.

Teoretický základ

Techniku vytvorili T. Leary, G. Leforge, R. Sazek v roku 1954 a je navrhnutá tak, aby študovala predstavy subjektu o sebe a ideálnom „ja“., a tiež na štúdium vzťahov v malých skupinách. Pomocou tejto techniky sa odhalí prevládajúci typ postoja k ľuďom v sebaúcte a vo vzájomnej úcte.

Pri štúdiu medziľudských vzťahov sa najčastejšie rozlišujú dva faktory: dominancia-podrobenie a priateľskosť-agresivita. Práve tieto faktory určujú celkový dojem z osoby v procesoch medziľudského vnímania.

Pomenoval ich M. Argyll medzi hlavnými zložkami analýzy štýlu interpersonálneho správania a pokiaľ ide o obsah, je možné ich korelovať s dvoma z troch hlavných osí sémantického diferenciálu C. Osgooda: skóre a sila.

V dlhodobej štúdii uskutočnenej americkými psychológmi pod vedením B. Balesa je správanie člena skupiny hodnotené dvoma premennými, ktorých analýza sa vykonáva v trojrozmernom priestore tvorenom tromi osami: dominancia- podriadenie sa, priateľskosť-agresivita, emocionalita-analytickosť.

Na znázornenie hlavných sociálnych orientácií vyvinul T. Leary podmienenú schému vo forme kruhu rozdeleného do sektorov. V tomto kruhu pozdĺž horizontálnej a vertikálnej osi sú uvedené štyri orientácie: dominancia-podrobenie sa, priateľskosť-nepriateľstvo. Na druhej strane sú tieto sektory rozdelené do ôsmich - čo zodpovedá viac súkromným vzťahom. Pre ešte jemnejší opis je kruh rozdelený na 16 sektorov, ale častejšie sa používajú oktanty, orientované určitým spôsobom vzhľadom na dve hlavné osi.

Schéma T. Learyho vychádza z predpokladu, že čím bližšie sú výsledky subjektu k stredu kruhu, tým silnejší je vzťah medzi týmito dvoma premennými. Súčet skóre pre každú orientáciu je preložený do indexu, kde dominujú vertikálna (dominancia-podrobenie) a horizontálna (priateľskosť-nepriateľstvo) osi. Vzdialenosť získaných indikátorov od stredu kruhu naznačuje adaptabilitu alebo extrémnosť medziľudského správania.

Dotazník obsahuje 128 hodnotových úsudkov, z ktorých je v každom z 8 typov vzťahov vytvorených 16 položiek zoradených podľa vzostupnej intenzity. Metodika je štruktúrovaná tak, že úsudky zamerané na objasnenie určitého typu vzťahu nie sú usporiadané za sebou, ale špeciálnym spôsobom: sú zoskupené po 4 a opakované po rovnakom počte definícií. Počas spracovania sa počíta počet vzťahov každého druhu.

T. Leary navrhol použiť metodiku na posúdenie pozorovaného správania ľudí, t.j. správanie pri hodnotení druhých („zvonku“), pre sebaúctu, hodnotenie blízkych, popísať ideálne „ja“. V súlade s týmito diagnostickými úrovňami sa pokyny pre odpoveď menia. Rôzne smery diagnostiky umožňujú určiť typ osobnosti, ako aj porovnávať údaje o určitých aspektoch. Napríklad „sociálne“ja”,“skutočné „ja““,„ moji partneri “atď.

Postup pre

Inštrukcie

„Budú vám predložené úsudky týkajúce sa charakteru človeka, jeho vzťahov s ľuďmi okolo neho. Každý rozsudok si pozorne prečítajte a zhodnotte, či zodpovedá vašej predstave o sebe.

Na hárok s odpoveďami umiestnite znamienko „+“proti číslam tých definícií, ktoré zodpovedajú vašej predstave o sebe, a znamienko „-“proti číslam tých vyhlásení, ktoré nekorešpondujú s vašou predstavou o sebe. Skúste byť úprimní. Ak si nie ste úplne istí, nezakladajte znak „+“.

Po vyhodnotení svojho skutočného „ja“si znova prečítajte všetky rozsudky a označte ich, ktoré zodpovedajú vašej predstave o tom, čím by ste podľa vás v ideálnom prípade mali byť. “

Ak je potrebné posúdiť osobnosť niekoho iného, poskytne sa ďalší pokyn: „Rovnakým spôsobom ako v prvých dvoch možnostiach vykonajte hodnotenie osobnosti svojho šéfa (spolupracovník, podriadený: 1.“Môj šéf, aký skutočne je “; 2.„ Môj ideálny šéf “).

Metodika môže byť respondentovi predložená buď ako zoznam (abecedne alebo v náhodnom poradí), alebo na oddelených kartách. Žiada sa, aby uviedol tie vyhlásenia, ktoré zodpovedajú jeho predstave o sebe, odkazujú na inú osobu alebo jeho ideál.

Spracovanie výsledkov

V prvej fáze spracovania údajov sa body vypočítajú pre každý oktant pomocou kľúča k dotazníku.

Kľúč

1. Autoritatívny úradník: 1 - 4, 33 - 36, 65 - 68, 97 - 100.
2. Sebecké: 5 - 8, 37 - 40, 69 - 72, 101 - 104.
3. Agresívne: 9 - 12, 41 - 44, 73 - 76, 105 - 108.
4. Podozrivé: 13 - 16, 45 - 48, 77 - 80, 109 - 112.
5. Podriadený: 17 - 20, 49 - 52, 81 - 84, 113 - 116.
6. Závislé: 21 - 24, 53 - 56, 85 - 88, 117 - 120.
7. Priateľský: 25 - 28, 57 - 60, 89 - 92, 121 - 124.
8. Altruistické: 29 - 32, 61 - 64, 93 - 96, 125 - 128.

V druhej fáze sa získané body prenesú do diagramu, pričom vzdialenosť od stredu kruhu zodpovedá počtu bodov pre tento oktant (minimálna hodnota je 0, maximálna je 16).

Konce takýchto vektorov sú spojené a tvoria profil, ktorý odráža predstavu o osobnosti danej osoby. Načrtnutý priestor je zatienený. Pre každú reprezentáciu je vytvorený samostatný diagram, na ktorom je charakterizovaná závažnosťou znakov každého oktantu.

Psychogram

V tretej fáze sú pomocou vzorcov určené ukazovatele pre dva hlavné parametre „dominancia“a „priateľskosť“:

Nadvláda = (I - V) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI)

Priateľskosť = (VII - III) + 0,7 x (VIII - II - IV + VI)

Skóreový systém pre 16 medziľudských premenných sa teda mení na dva digitálne indexy, ktoré charakterizujú prezentáciu subjektu z hľadiska uvedených parametrov.

V dôsledku toho sa vykoná analýza osobného profilu - určia sa typy postoja k druhým.

Interpretácia výsledkov

Bodovanie sa vykonáva oddelene pre každého hodnoteného jednotlivca. Ukazovateľom narušenia vzťahov s určitou osobou je rozdiel medzi predstavami človeka o ňom a jeho želaným obrazom komunikačného partnera.

Maximálne hodnotenie úrovne je 16 bodov, ale je rozdelené do štyroch stupňov vyjadrenia postoja:

Pozitívna hodnota výsledku získaného vzorcom „dominancie“naznačuje výraznú snahu človeka o vedenie v komunikácii, o nadvládu. Záporná hodnota naznačuje tendenciu k podriaďovaniu sa, odmietaniu zodpovednosti a vedúcich pozícií.

Pozitívny výsledok podľa vzorca „priateľskosť“je indikátorom individuálnej túžby nadviazať priateľské vzťahy a spoluprácu s ostatnými. Negatívny výsledok naznačuje prejav agresívne konkurenčného postavenia, ktoré bráni spolupráci a úspešným spoločným aktivitám. Kvantitatívne výsledky sú ukazovateľmi závažnosti týchto charakteristík.

Najtienenejšie oktanty v profile zodpovedajú prevládajúcemu štýlu medziľudských vzťahov daného jednotlivca. Charakteristiky, ktoré nepresahujú 8 bodov, sú charakteristické pre harmonických jednotlivcov. Indikátory presahujúce 8 bodov naznačujú zvýraznenie vlastností odhalených týmto oktantom.

Body dosahujúce úroveň 14-16 naznačujú ťažkosti sociálnej adaptácie. Nízke skóre pre všetky oktanty (0-3 body) môže byť dôsledkom utajenia subjektu a nedostatku úprimnosti. Ak v psychograme nie sú žiadne oktanty vytieňované nad 4 body, údaje sú pochybné z hľadiska ich spoľahlivosti: diagnostická situácia neberie do úvahy úprimnosť.

Prvé štyri typy medziľudských vzťahov (oktanty 1–4) sa vyznačujú tendenciou k vedeniu a nadvláde, nezávislosťou názoru a ochotou brániť v konflikte svoj vlastný uhol pohľadu. Ostatné štyri oktanty (5-8)-odrážajú prevahu konformných postojov, pochybnosti o sebe, súlad s názorom ostatných, tendenciu ku kompromisu.

Interpretácia údajov by sa mala vo všeobecnosti riadiť prevahou niektorých ukazovateľov nad inými a v menšej miere absolútnymi hodnotami. Za normálnych okolností zvyčajne neexistujú žiadne významné rozdiely medzi skutočným a ideálnym „ja“. Mierny nesúlad možno považovať za nevyhnutnú podmienku sebazdokonaľovania.

Nespokojnosť so sebou samým je častejšie pozorovaná u osôb s nízkym sebavedomím (5, 6, 7 oktantov), ako aj u osôb v situácii dlhotrvajúceho konfliktu (4 oktanty). Prevalencia 1 a 5 oktantov je charakteristická pre osoby s problémom bolestivej hrdosti, autoritárstva, 4 a 8 - konflikt medzi túžbou po uznaní skupinou a nepriateľstvom, t.j. problém potlačenej nevraživosti, 3 a 7 - boj medzi motívmi sebapotvrdenia a príslušnosti, 2 a 6 - problém nezávislosti -poslušnosti, ktorý vzniká v ťažkej oficiálnej alebo inej situácii, nútenie poslušnosti napriek vnútornému protestu.

Jedinci, ktorí prejavujú dominantné, agresívne a nezávislé črty správania, oveľa menej pravdepodobne prejavia nespokojnosť so svojim charakterom a medziľudskými vzťahmi, môžu však tiež prejaviť tendenciu zlepšovať svoj štýl medziľudskej interakcie s okolím. Zvýšenie ukazovateľov jedného alebo druhého oktantu zároveň určí smer, v ktorom sa človek pohybuje nezávisle za účelom sebazdokonaľovania, stupeň informovanosti o existujúcich problémoch a prítomnosť intrapersonálnych zdrojov.

Druhy medziľudských vzťahov

I. Autoritatívny

13 - 16 - diktátorský, panovačný, despotický charakter, typ silnej osobnosti, ktorá vedie vo všetkých druhoch skupinových aktivít. Všetkých poučuje, učí, snaží sa vo všetkom spoliehať na vlastný názor, nevie prijať rady ostatných. Okolití ľudia si túto imperialitu všímajú, ale uznávajú to.

9 - 12 - dominantný, energický, kompetentný, autoritatívny líder, úspešný v obchode, rád dáva rady, vyžaduje si rešpekt. 0-8 je sebavedomý človek, ale nie nevyhnutne vodca, vytrvalý a vytrvalý.

II. Sebecké

13 - 16 - snaží sa byť nad každým, ale zároveň vzdialený od každého, narcistický, vypočítavý, nezávislý, sebecký. Presúva ťažkosti na ostatných, on sám s nimi zaobchádza trochu odcudzene, chvályhodne, svojprávne, arogantne.

0 - 12 - sebecké vlastnosti, orientácia na seba, tendencia súťažiť.

III. Agresívne

13 - 16 - tvrdý a nepriateľský voči iným, drsný, tvrdý, agresívny môže dosiahnuť asociálne správanie.

9 - 12 - náročný, priamy, úprimný, prísny a tvrdý pri hodnotení druhých, nezmieriteľný, naklonený obviňovať ostatných zo všetkého, posmešný, ironický, podráždený.

0 - 8 - tvrdohlavý, tvrdohlavý, vytrvalý a energický.

IV. Podozrivé

13 - 16 - odcudzený vo vzťahu k nepriateľskému a zlému svetu, podozrivý, dotyčný, naklonený všetkému pochybovať, pomstychtivý, neustále sa na každého sťažujúci, so všetkým nespokojný (schizoidný typ postavy).

9 - 12 - kritický, nekomunikatívny, zažívajúci ťažkosti v medziľudských kontaktoch z dôvodu pochybností o sebe, podozrenia a strachu zo zlého prístupu, uzavretý, skeptický, sklamaný z ľudí, tajnostkársky, prejavuje svoj negativizmus verbálnou agresivitou.

0 - 8 - kritický voči všetkým sociálnym javom a ľuďom okolo nich.

V. Podriadený

13 - 16 -submisívny, inklinujúci k sebaponižovaniu, slabý, ochotný podľahnúť každému a vo všetkom, vždy sa stavia na posledné miesto a odsudzuje sa, pripisuje si vinu, pasívny, snaží sa nájsť oporu v niekom silnejšom.

9 - 12 - Hanblivý, tichý, ľahko v rozpakoch, naklonený poslúchnuť silnejšieho bez ohľadu na situáciu.

0 - 8 - skromný, nesmelý, poddajný, citovo obmedzený, schopný poslúchať, nemá vlastný názor, poslušne a poctivo plní svoje povinnosti.

Vi. Závislý

13 - 16 - ostro si nie je istý sám sebou, má obsedantné obavy, obavy, obavy z akéhokoľvek dôvodu, preto závisí od ostatných, od názoru niekoho iného. 9-12 - poslušný, ustráchaný, bezmocný, nevie, ako prejaviť odpor, úprimne verí, že ostatní majú vždy pravdu.

0 - 8 - prispôsobivý, jemný, očakáva pomoc a rady, dôverčivý, inklinujúci k obdivu ostatných, zdvorilý.

VII. Priateľský

9 - 16 - priateľský a nápomocný so všetkými, zameraný na prijatie a sociálne schválenie, snaží sa uspokojiť požiadavky všetkých, „byť dobrý“pre každého bez ohľadu na situáciu, snaží sa dosiahnuť ciele mikroskupín, má vyvinuté mechanizmy útlaku a potláčania, emocionálne labilný (hysterický typ postavy).

0 - 8 - inklinuje k spolupráci, spolupráci, flexibilný a kompromisný pri riešení problémov a v konfliktných situáciách, snaží sa byť v súlade s názormi ostatných, vedome sa podriaďovať, dodržiava konvencie, pravidlá a zásady „dobrého vkusu“vo vzťahoch s ľuďmi, proaktívny nadšený pri dosahovaní cieľov skupiny, snaží sa pomôcť, cíti sa byť stredobodom pozornosti, získava uznanie a lásku, je spoločenský, prejavuje vo vzťahoch vrelosť a priateľskosť.

VIII. Altruistický

9 - 16 - hyperzodpovedný, vždy obetuje svoje vlastné záujmy, snaží sa pomôcť a súcítiť s každým, je posadnutý svojou pomocou a je príliš aktívny vo vzťahu k druhým, preberá zodpovednosť za ostatných (môže existovať iba vonkajšia „maska“, ktorá skrýva osobnosť opačného charakteru typ).

0 - 8 - Zodpovedný vo vzťahu k ľuďom, jemný, nežný, milý, emocionálny prístup k ľuďom sa prejavuje súcitom, súcitom, starostlivosťou, náklonnosťou, vie rozveseliť a upokojiť svoje okolie, nezaujatý a sympatický.

Prvé štyri typy medziľudských vzťahov -1, 2, 3 a 4 sa vyznačujú prevahou nekonformných tendencií a sklonom k disjunktívnym (konfliktným) prejavom (3, 4), väčšou názorovou nezávislosťou, vytrvalosťou v obrane vlastného pohľadu, tendencia k vedeniu a nadvláde (1, 2).

Ostatné štyri oktanty - 5, 6, 7, 8 - predstavujú opačný obraz: prevaha konformných postojov, zhoda v kontaktoch s ostatnými (7, 8), pochybnosti o sebe, zhoda s názormi ostatných, tendencia ku kompromisu (5, 6).

Text dotazníka

Pokyn: Zobrazí sa vám zoznam charakteristík. Každý by ste si mali pozorne prečítať a rozhodnúť sa, či zodpovedá vášmu obrazu o sebe. Ak sa zhoduje, potom ho v protokole označte krížikom, ak sa nezhoduje, nič nedávajte. Ak si nie ste úplne istí, krížik nedávajte. Skúste byť úprimní.

1. Ostatní si to o ňom myslia priaznivo.
2. Dojem ostatných
3. Vie, ako zlikvidovať, objednať
4. Vie, ako trvať na svojom
5. Má pocit dôstojnosti
6. Nezávislý
7. Dokáže sa o seba postarať
8. Môže to byť ľahostajné
9. Schopný byť drsný
10. Prísne, ale spravodlivé
11. Môže to byť úprimné
12. Kritický voči ostatným
13. Miluje plakať
14. Často smutné
15. Dokáže prejaviť nedôveru
16. Často sklamaný
17. Dokáže byť voči sebe kritický
18. Dokáže priznať, že sa mýli
19. Ochotne poslúcha
20. Vyhovuje
21. Vďačný
22. Obdivujúci, náchylní k napodobňovaniu
23. Dobre
24. Žiadateľ o súhlas
25. Schopný spolupráce, vzájomnej pomoci
26. Snaží sa vychádzať s ostatnými
27. Priateľský, dobrotivý
28. Pozorný, láskyplný
29. Jemné
30. Povzbudzujúce
31. Reaguje na volanie o pomoc
32. Nezištný
33. Schopný obdivu
34. Rešpektovaný ostatnými
35. Má talent pre vodcovstvo
36. Miluje zodpovednosť
37. Sebavedomý
38. Sebavedomý, asertívny
39. Zaneprázdnený, praktický
40. Rád súťaží
41. V prípade potreby vytrvalý a húževnatý
42. Neúprosný, ale nestranný
43. Dráždivý
44. Otvorené, priamočiare
45. Nedá sa vydržať prikázať
46. Skeptický
47. Je ťažké naňho zapôsobiť
48. Dychtivé, svedomité
49. Ľahko v rozpakoch
50. Nedôverčivý
51. Vyhovuje
52. Skromný
53. Často využíva pomoc ostatných
54. Veľmi rešpektujúci autority
55. Ochotne prijíma rady
56. Dôvera a snaha potešiť ostatných
57. Vždy milý pri manipulácii
58. Cení si názor ostatných
59. Spoločenský, pohodový
60. Dobrosrdečný
61. Milý, vzbudzujúci dôveru
62. Jemný, dobrosrdečný
63. Rád sa stará o ostatných
64. Nezištný, veľkorysý
65. Rád poradí
66. Zdá sa, že je významnou osobou
67. Nadradená imperatív
68. Cisársky
69. Chvályhodné
70. Arogantný a svojprávny
71. Myslí iba na seba
72. Sly, vypočítava
73. Netoleruje chyby druhých
74. Sebecké
75. Frank
76. Často nepriateľské
77. Roztrpčený
78. Sťažovateľ
79. Žiarlivý
80. Dlho si spomína na svoje sťažnosti
81. Samovražedné
82. Plachý
83. Nedostatok iniciatívy
84. Jemný
85. Závislý, závislý
86. Rád poslúcha
87. Umožňuje ostatným prijímať rozhodnutia
88. Ľahko sa pokazí
89. Ľahko ovplyvniteľné priateľmi
90. Ste pripravení dôverovať komukoľvek
91. Bez rozdielu voči každému
92. Sympatizuje so všetkými
93. Odpúšťa všetko
94. Prekypuje prehnanou sympatiou
95. Veľkorysý, tolerantný k nedostatkom
96. Snaží sa sponzorovať
97. Snaží sa o úspech
98. Od každého očakáva obdiv
99. Likviduje ostatných
100. Despotický
101. Snob, hodnotí ľudí iba podľa hodnosti a bohatstva
102. Namyslený
103. Sebecké
104. Chladný, bezcitný
105. Sarkastický, posmešný
106. Nahnevaný, krutý
107. Často nahnevaný
108. Necitlivý, ľahostajný
109. Pomstychtivé
110. Preniknutý duchom protirečenia
111. Tvrdohlavý
112. Nedôverčivý, podozrievavý
113. Nesmelý
114. Plachý
115. Líši sa v nadmernej pripravenosti poslúchať
116. Bez chrbta
117. Takmer nikomu to nevadí
118. Rušivé
119. O rád sa treba starať
120. Príliš dôverčivý
121. Snaží sa nájsť polohu každého
122. Súhlasí so všetkými
123. Vždy priateľský
124. Miluje každého
125. Príliš povýšenecký voči ostatným
126. Snaží sa každého utešiť
127. Starostlivosť o ostatných na úkor seba
128. Rozmaznáva ľudí prehnanou láskavosťou