Váš Vlastný šéf Alebo Pracujete Vo „voľnom Lete“

Video: Váš Vlastný šéf Alebo Pracujete Vo „voľnom Lete“

Video: Váš Vlastný šéf Alebo Pracujete Vo „voľnom Lete“
Video: Моя работа наблюдать за лесом и здесь происходит что-то странное 2024, Marec
Váš Vlastný šéf Alebo Pracujete Vo „voľnom Lete“
Váš Vlastný šéf Alebo Pracujete Vo „voľnom Lete“
Anonim

Aký je rozdiel medzi zamestnaním, t.j. na "ujca" a na seba? Tento rozdiel je významný.

Prácou pre „niekoho“sa vyhnete priamej zodpovednosti. Tento „niekto“preberá bremeno a bremeno zodpovednosti za riešenie rôznych organizačných úloh a za výsledok práce, za „produkt“vyrobený zamestnancami ako celkom.

„Šéf“je v istom zmysle režisér s vlastnými myšlienkami a predstavami. Počíta, analyzuje, porovnáva, organizuje pracovný proces a spúšťa mechanizmus pracovného toku. Ukazuje sa určitý systém, organizmus, premyslený a vytvorený ním. To zahŕňa riziká, očakávania, obavy a ťažkosti pri vykonávaní rôznych druhov úloh.

Čo získate, keď pôjdete „na chlieb zadarmo“a stanete sa „svojim vlastným šéfom“?

Hlavnou motiváciou je oslobodenie od už premyslených pravidiel, hraníc a rámcov „mimozemského“systému. Proste sa vytvára určitý vlastný systém. Obrazne povedané, je to strom, ktorý pestujete, hnojíte, rozvíjate a … máte radosť z jeho, a teda aj vlastného ovocia.

Sloboda neznamená len robiť to, čo chcem, môžem a chcem, ale v prvom rade zodpovednosť voči sebe samému a voči tomu, čo chcete vytvoriť.

A na to potrebujete energiu, svoj vnútorný osobný impulz v úspechoch, zdroje, znalosti, sebestačnosť a v prípade potreby podporu od tých, ktorí vám veria …

Keď organizujete svoje podnikanie, je to podobné procesu oddelenia. Toto je dospelý krok v živote a zodpovedný čin. Ste oddelení od rodiča, staráte sa o seba sami, zabezpečujete si stravu a ubytovanie.

Zamestnanie je v istom zmysle „materským prsníkom“. Je to bezpečné, teplé, menej náročné na energiu a hlavne nie také rušivé, ako keď si organizujete vlastnú prácu.

Ale až teraz, keď príde také obdobie osobného uvedomenia, že život v systéme sa stane veľmi nudným, stiesneným a prestane byť zaujímavý … Chcete slobodu, svoj tvorivý let a sebavyjadrenie, potom prídu „myšlienky-kone“oddeliť sa a správať sa tak, ako chcete, a vyberiete si sami.

A čo je potrebné na to, aby bol „úlet“v sebarealizácii účinný a konštruktívny?

Ukazuje sa veľa nových vecí. Je toho veľa, čo sa dá naučiť.

Ako napríklad: túžba organizovať sa v prvom rade a svoj čas na riešenie aktuálnych problémov a načrtnutých plánov, schopnosť primerane riskovať, dokonca byť občas odvážny vo svojich rozhodnutiach a otvárať nové projekty a úlohy. Schopnosť prezentovať sa, deklarovať sa, byť aktívny a vytvárať tak základ pre svoje podnikanie.

Naplánujte si svoje akcie, buďte odolní voči stresu, v prípade potreby dokážete „vyraziť úder“a vysporiadajte sa so svojou osobnou úzkosťou. Alarm je nevyhnutným spoločníkom signalizujúcim nové a neočakávané zákruty a labyrinty „voľného letu“…

Je dobré mať vlastný „bezpečnostný vankúš“, možnosť dodatočného príjmu, a tak sa poistiť v obdobiach, keď v práci dôjde k „spätnému rázu“. A niekedy sa to stane ako odliv a tok, vo vlnách …

Bezpodmienečné mínus - z výsledku práce „na slobode“nie je žiadna stabilita a žiadna materiálna záruka.

Tu je podľa mňa dôležitý aj určitý filozofický pohľad a význam na samotný proces činnosti človeka. Motivácia, hodnota a váš osobný záujem o to, čo robíte, produkujete a „rodíte“…

Čo investujete do svojho povolania, podnikania a kto ste bez neho?

Stojí to za všetku vynaloženú námahu, alebo je to skutočne jednoduchšie - ísť pracovať na hotovú a už organizovanú prácu niekým? A „neberte si parný kúpeľ“kvôli rôznym druhom nástrah, s ktorými sa stretávate na ceste rozvoja a rastu vášho „podnikania“…

Môžete tiež kombinovať, ak je to možné, zamestnanie a „voľný let“. Dokáže udržiavať a poskytovať pocit ochrany a bezpečia.

A niekedy kvôli niektorým okolnostiam už nie je možné pracovať na „hotovom“zamestnaní. Môžu to byť vekové obmedzenia, fyziologické ťažkosti, nejaký zvláštny osobnostný rys a vo všeobecnosti vás politika a filozofia podniku alebo firmy nemusí zaujímať ako zamestnanca.

Ale život ide ďalej … A ak máte vnútorné zdroje, schopnosti, znalosti a hlavnú túžbu realizovať seba a svoj potenciál, potom si myslím, že stojí za to hľadať svoje osobné príležitosti na realizáciu svojich schopností.

Odporúča: