Cesta K Sebe: Ako Si Vybrať Povolanie?

Video: Cesta K Sebe: Ako Si Vybrať Povolanie?

Video: Cesta K Sebe: Ako Si Vybrať Povolanie?
Video: Aké povolanie sa k tebe hodí? | Test osobnosti 2024, Apríl
Cesta K Sebe: Ako Si Vybrať Povolanie?
Cesta K Sebe: Ako Si Vybrať Povolanie?
Anonim

Každý z nás jedného dňa čelí potrebe vybrať si povolanie. A rozhodujeme sa vedome alebo nevedome. Dnes by som sa chcel zaoberať vnútornými faktormi - ako to, kto sme, určuje našu voľbu?

Kto sme a čo sme vo vnútri - to je miesto, kde zvyčajne navrhujem začať hľadať seba. Niektorí klienti prichádzajú na konzultáciu s problémom „Neviem, čo sa mi páči“. A ja im väčšinou neverím. Po hodine komunikácie sa ukazuje, že človek dokonale vie, čo chce robiť. Jednoducho si to buď neuvedomuje, alebo to neberie vážne, alebo je pod vplyvom niektorých ďalších faktorov. Preto spočiatku osobu „obrátim“k sebe.

Čo je to "pre teba"? Toto sú naše …

1. Záujmy … To je to, čo nás poháňa. Čo nás zahŕňa do činnosti. Čo nás fascinuje. Záujmy sú naším palivom, ktoré nám často pomáha učiť sa a míňať energiu na niečo nové. Záujem je naša energia. Klienti mi niekedy položia veľmi zvedavé otázky ako: „Mám záujem o podnikanie. Ale rodičia ma tam poslali a ja som nasledoval ich príklad. Je možné, že to nie je skutočný záujem? “Neverím, že ide o „falošný“záujem. On je skutočný. Naše záujmy sú determinované mnohými faktormi. Narodili sme sa do rodiny. Rastieme Máme temperament, zmysly, naše vrodené vlastnosti. To všetko nás ovplyvňuje a tvorí náš vektor záujmov.

Skúste sa počúvať a cítiť: kde vám urobí väčšiu radosť? Aké činnosti ťa najviac lákajú?

2. Osobné vlastnosti … Toto sú niektoré z našich vzorcov správania, ktoré sa objavujú v určitom okamihu detstva, aby sa vyrovnali s určitou našou zložitosťou. Akonáhle budú účinné, a potom sa „usadia“v našej postave. Osobnosť je mechanizmus, ktorý pomáha prispôsobiť sa vonkajšiemu prostrediu. Aby som porozumel osobnostným črtám, je mojou najobľúbenejšou vecou použiť teóriu veľkej päťky - to je päť vektorov osobnostných čŕt, ktoré sú rozdelené do pólov. Napríklad to môže byť extraverzia / introverzia alebo blízkosť / otvorenosť novým skúsenostiam.

Každá práca vyžaduje určité osobné vlastnosti a osobné vlastnosti je možné realizovať iba v určitých oblastiach. Ak ste napríklad introvert, ale chcete byť obchodným manažérom, pravdepodobne budete mať vo väčšine pracovných situácii problémy. Najmä tam, kde bude potrebné aktívne komunikovať s veľkým počtom ľudí.

Ak si chcete vybrať povolanie, pokúste sa pochopiť, kto ste. Čím sa líšite od ostatných?

3. Schopnosti … Je to niečo, čo je pre nás ľahké urobiť. Kedysi sme si mysleli (a v škole nás to nejak učia), že ak viete robiť matematiku, znamená to, že by sa vám to malo páčiť. Učitelia môžu povedať: „Je to pre ňu také ľahké! Nech ide do IT!"

Naše záujmy a schopnosti sa nemusia čiastočne alebo úplne prekrývať. Nie je to väčšina, ale zhruba polovica prípadov, s ktorými sa stretávam pri práci s tínedžermi. V takejto situácii môžete ísť buď za záujmami (a zároveň rozvíjať svoje schopnosti), alebo za schopnosťami (a pokúsiť sa zaujať profesionálnou sférou).

4. Hodnoty … Najvyššia priečka našich potrieb, naplnená existenciálnymi význammi. Pre niekoho je dôležité zarobiť čo najviac peňazí a stať sa úspešnejším, pre niekoho - zanechať po sebe významný produkt svojej činnosti (obrazy, vedecká práca alebo hudobné dielo) a pre niekoho - pomôcť iným ľuďom.

Aby som preskúmal hodnoty, často si kladiem otázky: „Čo by ste chceli zanechať? Aký zmysel dávaš tejto práci?"

5. Životný štýl … Takto chceš žiť. Dôležité nuansy, ktoré je tiež potrebné vziať do úvahy. O tom sa hovorí len málokedy, ale životný štýl do značnej miery ovplyvňuje našu úroveň šťastia.

Zamyslite sa nad tým: chcete mať rozvrh zadarmo alebo pevný? Chcete sa teraz viac venovať rodine alebo práci?

Dúfam, že vám tento článok pomôže dosiahnuť určitý pokrok pri výbere povolania.

A áno - pozývam všetkých na stretnutia kariérového poradenstva.;)

Odporúča: