2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 15:53
Dnes som mal možnosť zúčastniť sa diskusie o motivácii študentov učiť sa. A medzi mnohými teóriami zaznela jedna, o ktorej by som sa chcel v tomto článku zamyslieť, pretože ju možno preniesť do iných oblastí ľudskej činnosti.
Ak vynecháme všetky ostatné prvky, ktoré tvoria študentovu motiváciu (študijná skupina, učiteľ, podmienky na univerzite, priatelia, rodina a podobne), je dôležité, ako si človek formuluje cieľ svojej činnosti.
Táto teória je založená na myšlienke, že ľudský mozog vníma abstraktné plány dosť zle a nemôže normálne vytvoriť stratégiu na dosiahnutie konečného cieľa. Je to spôsobené neschopnosťou rozložiť abstrakcie na ich zložky, ako to môžeme urobiť s konkrétnymi vecami.
Napríklad:
Od študentov často môžete počuť túžbu získať kvalitné vzdelanie, aby ste v budúcnosti mali dobré zárobky. Tento cieľ však neobsahuje žiadnu špecifickosť - nie je známe, čo znamená „dobrý zárobok“, ako ďaleko je „budúcnosť“, prečo a akým spôsobom sa tieto peniaze získajú.
Osoba s neurčitým, abstraktným cieľom, samozrejme, rýchlo stratí motiváciu, pretože v skutočnosti nebude mať žiadny konkrétny cieľ. To znamená, že nebude existovať žiadny akčný plán.
Podľa tejto teórie by bolo oveľa správnejšie a logickejšie zostaviť túto túžbu takto:
„Môj cieľ: V„ x “rokoch po ukončení univerzity mať mesačný plat v oblasti„ y “dolárov. K tomu musím: získať znalosti a zručnosti „a“a zamestnať sa na robote „c““.
S celkom jasným akčným plánom je pre mozog oveľa jednoduchšie odhadnúť úroveň energetického výdaja potrebného na dosiahnutie stanoveného cieľa. Osoba môže ovládať počet fáz, ktoré prešli cestou, a udržať si tak svoju motiváciu.
Túto „techniku“samozrejme nemožno použiť len na niečo materiálne, ako sú peniaze, ale aj na ďalšie oblasti ľudskej činnosti, ako napríklad: sebarealizácia (nájdite sa), sociálne vzťahy (nájdite svoju lásku), kreativita (vytvorte niečo nové) a pod. Podľa mňa je hlavným problémom špecifikácia takýchto cieľov, pretože je to úplne individuálne a môže sa to meniť v závislosti od obdobia života človeka a niekedy to jednoducho nie je možné bez dostatočne hlbokej introspekcie a sebapoznania. S týmto vám teoreticky môže pomôcť psychológ.
Ako sa vám páči táto teória? Už ste to počuli? A čo je podľa vás dôležitejšia „motivácia“alebo „organizácia“?
Ak vynecháme všetky ostatné prvky, ktoré tvoria študentovu motiváciu (študijná skupina, učiteľ, podmienky na univerzite, priatelia, rodina a podobne), je dôležité, ako si človek formuluje cieľ svojej činnosti.
Táto teória je založená na myšlienke, že ľudský mozog vníma abstraktné plány dosť zle a nemôže normálne vytvoriť stratégiu na dosiahnutie konečného cieľa. Je to spôsobené neschopnosťou rozložiť abstrakcie na ich zložky, ako to môžeme urobiť s konkrétnymi vecami.
Napríklad:
Od študentov často môžete počuť túžbu získať kvalitné vzdelanie, aby ste v budúcnosti mali dobré zárobky. Tento cieľ však neobsahuje žiadnu špecifickosť - nie je známe, čo znamená „dobrý zárobok“, ako ďaleko je „budúcnosť“, prečo a akým spôsobom sa tieto peniaze získajú.
Osoba s neurčitým, abstraktným cieľom, samozrejme, rýchlo stratí motiváciu, pretože v skutočnosti nebude mať žiadny konkrétny cieľ. To znamená, že nebude existovať žiadny akčný plán.
Podľa tejto teórie by bolo oveľa správnejšie a logickejšie zostaviť túto túžbu takto:
„Môj cieľ: V„ x “rokoch po absolvovaní univerzity mať mesačný plat v oblasti„ y “dolárov. K tomu musím: získať znalosti a zručnosti „a“a zamestnať sa na robote „c““.
S celkom jasným akčným plánom je pre mozog oveľa jednoduchšie odhadnúť úroveň energetického výdaja potrebného na dosiahnutie stanoveného cieľa. Osoba môže ovládať počet fáz, ktoré prešli cestou, a udržať si tak svoju motiváciu.
Túto „techniku“samozrejme nemožno použiť len na niečo materiálne, ako sú peniaze, ale aj na ďalšie oblasti ľudskej činnosti, ako napríklad: sebarealizácia (nájdite sa), sociálne vzťahy (nájdite svoju lásku), kreativita (vytvorte niečo nové) a pod. Podľa mňa je hlavným problémom špecifikácia takýchto cieľov, pretože je to úplne individuálne a môže sa to meniť v závislosti od obdobia života človeka a niekedy to jednoducho nie je možné bez dostatočne hlbokej introspekcie a sebapoznania. S týmto vám teoreticky môže pomôcť psychológ.
Ako sa vám páči táto teória? Už ste to počuli? A čo je podľa vás dôležitejšia „motivácia“alebo „organizácia“?
Odporúča:
Kontrolný Zoznam Omylov TOP-5 Na Ceste K Dosiahnutiu Ambiciózneho Cieľa
Loď, ktorá nevie, kam sa má plaviť - akýkoľvek vietor nebude spravodlivý. Navrhujem, aby ste sa na ceste k cieľu zoznámili s TOP-5 najnebezpečnejšími chybami Kontrolný zoznam omylov pri pohybe smerom k cieľu Prvá chyba Odmietnutie od vytvorenia zámerov presunúť sa k cieľu - utiecť od problému (premýšľať o tom, čo nechcem, namiesto toho, čo chcem);
„Ak Budete Postupovať Podľa Svojho Evolučného Cieľa, Nebudete Mať žiadnych Konkurentov.“
Táto téma sa týka jedného z aspektov nášho „ja“. Ten istý „ja-ideál“, ktorý ako prvý vychovávala alebo živila rodina a prostredie v detstve. Niekedy je presýtený bolesťou a utrpením a je taký krehký a hodnotný. V prosperujúcom a rozmanitom svete ho chce človek chrániť.
Ako Začať S Nastavením Cieľa
Mnoho ľudí hovorí, že sú rozhodne odhodlaní zmeniť svoj život a urobiť všetko pre to, aby ho urobili na úspešnej ceste. Zvlášť takýto nárast je pozorovaný u mnohých po úspešných tréningoch osobného rastu. Na tejto pozitívnej vlne človek analyzuje prejdenú cestu a uvedomuje si, že veľa by sa malo robiť inak ako predtým.
Nový Pohľad Na Dosiahnutie Cieľa
O dosahovaní cieľov bolo už napísaných dosť poznámok, článkov a dokonca aj celých kníh. V tomto článku sa pokúsim pozrieť na samotný proces dosiahnutia cieľa, ktorý nie je rozmazaný radami a odporúčaniami. Ide o ciele, ktoré by ste chceli skutočne dosiahnuť, ale neviete ako.
