2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 15:53
Každý prípad alebo obchodný projekt má svoje vlastné ciele a zámery. Vyberáme pre nich tím. A potom sa všetko začne - mesiac, pol roka, rok - buď v tíme, alebo s príjmom, alebo s produktom alebo so službami, sa začne diať niečo zvláštne. Mizne záujem, drive, rastie nepochopiteľná únava alebo sklamanie. Človek môže zavrieť firmu alebo sa preorientovať na niečo nové, ale po chvíli sa všetko znova zopakuje.
Príčin môže byť niekoľko. Zatiaľ vám poviem o jednom z …
Keď podnikateľ alebo súkromný podnikateľ opakuje určité životné scenáre: straty, zlyhania, podvody, znížený príjem, je vysoko pravdepodobné, že sa nachádza v nejakom druhu rodiny a klanu, ktorý sa prelína, a všetku svoju životnú energiu a peniaze dáva nedokončeným rodinným príbehom. Takáto osoba si často nevedome vyberá tím nie pre ciele a ciele svojho podnikania, ale prichádzajú k nemu ľudia s podobnými procesmi. A to, čo bolo predpísané a vypočítané, sa začína líšiť od toho, čo sa deje v skutočnosti.
Klient napríklad otvorí kaviareň a prijme zamestnancov, ale ľudia prichádzajú a odchádzajú. Pri konzultácii sa ukázalo, že klient pri nábore tímu má strach, že v budúcnosti budú pracovníci nejakým spôsobom schopní používať, klamať, nahrádzať, je lepšie vybudovať si odstup a oplotiť ho. je lepšie okamžite vystrašiť pokutami. Keď sme tieto obavy začali triediť, prišli sme na hlboké generické zákazy - „nedávajte druhým veľa, inak to používajú“- a rodinný prístup - „berte druhým čo najviac a dávajte im málo ako sa dá. To je jasné porušenie výmeny a orientácia na konzumizmus.
Ukázalo sa, že tieto zákazy a postoje neboli z ničoho nič, v rodinnom systéme Klienta existuje niekoľko príbehov o veľkých majetkových a peňažných stratách. V oplodnenej pôde vždy rastie strach. Vo svojej budúcnosti programujem všetky druhy strát a zlyhaní, klient bol v bezvedomí v stave obete a zo štátu získaval personál do kaviarne.
Bude budúci tím schopný plniť úlohy, ktoré mu boli zverené?
Určite nie.
Je veľmi pravdepodobné, že podnik alebo podnik vytvorený zo stavu obete (strach zo straty, používania, generických zákazov a postojov, ktoré tieto obavy podporujú) v budúcnosti zlyhá.
Potom čo robiť?
Stav obete vo vnútri človeka (obavy, straty, dlhy atď.) Je daný jeho rodinnou históriou a životnými stratégiami, ktoré používajú jeho rodičia.
Proces hľadania riešenia generického prelínania a zákazov, samotný prechod zo stavu obete do stavu motivátora trvá veľa času. V podnikaní je dôležité robiť rýchle rozhodnutia.
Čo robiť?
- Dostaňte sa na úroveň informovanosti o tom, čo sa vám skutočne deje, čo skutočne cítite (v akých strachoch a očakávaniach sa nachádzate alebo či sa projekt zasekne na úplnom začiatku, alebo sa začnú problémy s pôžičkami a peniazmi, alebo zrazu sponzor odmietol s vami spolupracovať).
- Dostaňte sa na úroveň povedomia o svojich rodinných postojoch a zákazoch predkov, stratégiách rodičovského života, ktoré stále používate a ktoré zasahujú do riešenia problémov spojených s Príčinou (môže sa to prejaviť výberom personálu alebo hľadaním miestnosti, miesta (pri výbere interiéru)
- Bez odkladu začnite pracovať so špecialistom pri hľadaní riešenia vašich obáv a zákazov, pochybností a obmedzení, ktoré podporujú váš vnútorný stav byť obeťou a bránia vášmu pokroku.
Odporúča:
Je Pannochka Mŕtvy? Prečo Vypaľovať Minulé Vzťahy?
Láska pre mnohých nezostane bez povšimnutia. Osoba, ktorá dlho milovala, sa po rozchode nemôže spamätať. Takýto stav môže trvať rok, dva alebo možno pol života. Človek si v srdci uchováva spomienky na zidealizovanú minulosť, ktoré sú bolestivé i príjemné zároveň, pretože nechce opustiť svet svojich snov a vrátiť sa do reality.
MRTVÝ VZŤAH. Ako Pochopiť, že „kôň Je Mŕtvy“?
Každý pravdepodobne počul výraz „Ak je kôň mŕtvy, vystúpte“. To je všetko správne a mnohí súhlasne prikyvujú. Ako však zistiť, že kôň definitívne zomrel a nie je šanca na oživenie? Kde inde sa dá vzťah oživiť odvíjaním spleti problémov? A kde je všetko, bašta, konečná komédia?
Burnout: História Termínu, Zaujímavý Výskum A Odporúčania Pre Akciu
Pojmy profesionálne a emocionálne vyhorenie sa v našich životoch objavili nie tak dávno - asi pred 45 rokmi. Záujem o túto tému bol spôsobený technologickými postupmi 20. storočia, ktoré zvýšili úroveň stresu postihujúceho ľudí. História problému 1974 - Pojem „Emočné vyhorenie“prvýkrát predstavil americký psychiater G.
Ako Nájsť Nápad Pre Svoj Vlastný Podnikateľský Projekt
Napíšte na papier všetko, čo máte radi, čo je pre vás cenné, zmysluplné a zaujímavé . Sú to činnosti, ľudia a predmety, jedlo a nápoje a niektoré sféry záujmov a sféry života a niektoré ideologické veci. To, čo by ste chceli dostať od sveta a chceli by ste svetu priniesť.
Zaujímavý Film. Ako Sa Náhodne Zrodila Psychologická Technika
Nie je to tak dávno, čo som sa ocitol na bezplatnej majstrovskej hodine v súkromnej filmovej škole. Bolo tam asi tridsať ľudí rôznych vekových skupín a pohlaví. Čakali na prednášajúceho takmer dve hodiny, potom sa objavila mladá odhodlaná pani režisérka, oznámila, že kino je kolektívny proces a pozvala nás, aby sme sa predstavili, porozprávali o sebe a o tom, ako sme sa sem dostali.
