Stanovenie Cieľov

Video: Stanovenie Cieľov

Video: Stanovenie Cieľov
Video: STANOVENIE CIEĽOV 2024, Apríl
Stanovenie Cieľov
Stanovenie Cieľov
Anonim

Výsledkom produktívneho myslenia je vytvorenie efektívnych prostriedkov riešenia praktických problémov, formovanie harmonických vzťahov partnerstva a spolupráce.

Aktívna formácia výsledku predpokladá, že by sa v našich mysliach mal objaviť obraz požadovaného výsledku. Obraz, ktorý chceme previesť do reality. Tento obrázok sa nazýva cieľ. A keďže vízia cieľa určuje cesty k jeho dosiahnutiu a ovplyvňuje ďalšie významné charakteristiky činnosti, potom k tvorbe cieľa a objasneniu tohto obrazu budúcnosti treba pristupovať zodpovedne.

Tradične sa rozlišujú nasledujúce všeobecné požiadavky na ciele:

  • ciele by mali byť jasné a jednoduché.
  • ciele musia byť merateľné a konzistentné
  • ciele musia byť dosiahnuteľné, relevantné a schválené
  • ciele musia byť relevantné, prijateľné a realistické
  • ciele by mali byť časovo obmedzené

Tieto požiadavky sú jasné a jednoduché, ale dosiahnuť ciele podľa týchto kritérií nie je vôbec jednoduché.

„Idem športovať“- váš zámer je jasný, ale zatiaľ tu nie je žiadny cieľ, pokiaľ ide o prázdnu abstrakciu. Tu je príklad cieľa: „Počas celého roka, bez ohľadu na počasie alebo duševný stav, chodte trikrát týždenne do posilňovne (alebo bazéna).

Aby Vadim Levkin pomohol vedome navrhnúť ciele, sformuloval hlavné prvky cieľa, z ktorého pozostáva. Môžete prejsť týmto zoznamom a skontrolovať, či všetky tieto súčasti majú pre vás jeden alebo iný účel. Dobre definovaný cieľ má:

  1. Jasný mentálny obraz toho, čo chcete, vedomá formulácia.
  2. Pocit dosiahnuteľnosti očakávaného výsledku.
  3. Vízia termínov, časové rámce na dosiahnutie cieľa.
  4. Znalosť kritéria na dosiahnutie cieľa.
  5. Plán a monitorovanie jeho implementácie.
  6. Pocit radosti z očakávania úspechu.
  7. Konkrétne akcie na dosiahnutie cieľov.

Pri stanovovaní cieľa existujú také typické chyby:

  1. Ignorovanie strategického, zmysluplnejšieho cieľa. To znamená, že kvôli čomu je formulovaný aktuálny taktický cieľ.
  2. Vyhlásenie o negatívnom góle. Formulácia prostredníctvom negácie alebo prostredníctvom „nie“.
  3. Nejasné vyhlásenie o účele. To znamená, že je tiež rozmazaný obraz očakávanej budúcnosti, čo znamená, že nebude možné efektívne organizovať akcie na jeho dosiahnutie, pretaviť ho do reality.
  4. Čiastočné uplatňovanie priorít. Obvykle je to porušenie hierarchie vašich hodnôt, sú to kompromisné ciele, za ktorými idete, aby ste ušetrili energiu a nervy, alebo pod tlakom okolností. Na odstránenie tejto chyby je potrebné obnoviť hierarchiu hodnôt. Pozrite sa hranolom týchto hodnôt na úlohy, ktoré ste si stanovili.
  5. Oficiálne uvedené ciele nezodpovedajú realite. Táto chyba zvyčajne spočíva v nevedomom sebaklame. Človek si stanoví cieľ, ktorý v skutočnosti nedosiahne alebo v ktorého dosiahnuteľnosť skutočne neverí. Deklaratívne ciele sú často stanovené kvôli vzťahom s inou osobou a v tomto prípade je deklaratívny cieľ iba deklaráciou bez skutočného činu.

Veľa šťastia pri stanovovaní a dosahovaní vašich cieľov!

Článok sa objavil vďaka dielam Vadima Levkina, Nikolaja Kozlova a Nossrata Pezeshkiana.

Dmitrij Dudalov

Odporúča: