2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 15:53
Všetky tieto otázky sú relevantné takmer pre každú osobu, ktorá pracuje dlhší čas na jednom mieste a prekročila hranicu dospelosti. Často ich pýta sám seba až do dôchodku. Ale márne! Koniec koncov, stále je čas zmeniť svoj život: zmeniť nielen svoje povolanie, ale aj pole pôsobnosti. Nie je to šialené, je to múdry krok smerom k skutočnému životu. Prečo stojí za to zmeniť povolanie v zrelom veku a ako je to možné, sa dozviete nižšie.
Aký je spoločný vzor pri výbere povolania? Mladí ľudia z ústavu zvyčajne chodia do práce v súlade so svojou špecializáciou alebo tam, kde by sa mohli zamestnať kvôli nedostatku skúseností, alebo potrebovali len peniaze a išli aspoň niekam. Voľba povolania je teda často povinná a nie vždy vedome. V súlade s tým sa kariéra robí od samého začiatku, kde prišiel.
Podľa psychologických výskumov sa hodnoty revidujú v dospelosti. Človek začne premýšľať: "Čo som dosiahol? Som na svojom mieste? Čo by som chcel od povolania?" Odpovede na tieto otázky zvyčajne spôsobujú smútok a frustráciu v profesionálnej sfére života. Človek sa začne nudiť, chce niečo nové. Toto je fajn. Menia sa hodnoty a priority, začnete chápať, že práca by mala prinášať nielen peniaze, ale aj potešenie. A ten druhý má bližšie k povolaniu. Každý psychológ v zásade potvrdí, že dlhodobá práca na jednom mieste vedie k silnému emočnému vyhoreniu a nespokojnosti so životom. Nie je nič zvláštne na tom, že postupom času sa únava z dlhej práce na jednom mieste hromadí, povinnosti sa vykonávajú mechanicky a človek napriek mnohým skúsenostiam prehráva v profesionalite. Znie to rozporuplne, ale je to skutočnosť, ktorú potvrdzuje veľa psychológov.
Aj keď ste povolanie zvolili zámerne, stali ste sa profesionálom vo svojom odbore: urobili ste kariéru a dosiahli ste vysoký výsledok, stále môže existovať riziko emocionálneho vyhorenia:
- v práci to začína byť nudné.
- prestanete sa profesionálne rozvíjať, nič nie je zaujímavé, neexistuje túžba učiť sa nové veci.
- perspektíva rastu sa stráca, pretože ste už profesionálne dosiahli „strop“
- zdravie sa zhoršuje
- chodíš do práce, ako keby si chodil na ťažkú prácu.
Človek je úplne šťastný iba vtedy, ak je jeho profesionálny a osobný život dokonale vyvážený a upravený.
Vaša ideálna profesia …
Najpohodlnejšie a najziskovejšie povolanie možno nazvať iba tým, ktoré vám umožní maximalizovať silné stránky človeka, jeho osobné postoje (hodnoty) a motivátory. Ak hovoríme o motivátoroch, potom je ich podľa systému B. J. Bonnstettera iba 6 - ide o tradičné, teoretické, individualistické, utilizačné, estetické, sociálne motivátory. Viac informácií o nich nájdete na internete, alebo sa môžete obrátiť na psychológa alebo kouča, ktorí vám pomôžu určiť vašich hlavných motivátorov.
Je zrejmé, že keď sa človek úspešne uvedomí, pomocou svojich predností a talentu mu život začne prinášať radosť a potešenie. Profesiu by ste preto mali vyberať podľa toho, ako naplno vám umožní využiť svoje prednosti a nadanie, nakoľko zodpovedá hodnotám a motivátorom.
Výhody zmeny profesie
Vek by nemal zasahovať do zmeny povolania. Vedci dokázali, že ak je v dospelosti silná túžba zvládnuť nové povolanie, potom sa odhalia vnútorné rezervy, duša ožije a zlepší sa zdravie.
Človek je spočiatku povolaný vyvíjať sa v živote, učiť sa, naučiť sa niečo nové. Opustenie komfortnej zóny je tiež prospešné - pomôže vám to vidieť nové obzory a nahliadnuť do života novým spôsobom. Nové povolanie poskytuje takúto príležitosť najlepším možným spôsobom a naplno.
Ziskovosť, samozrejme, klesá, ale ak robíte niečo s láskou a robíte to perfektne, potom sa práca časom určite stane výnosnou! Budem to počítať ako plus, pretože faktor zisku je iba dočasne v mínuse.
Vy ako „mladý“špecialista máte vynikajúce vlastnosti a odoláte konkurencii tých, ktorí sa „predmetu“venujú dlhodobo a majú rozsiahle pracovné skúsenosti. Ľudia, ktorí zmenili svoje povolanie, spravidla začínajú pracovať s veľkým nadšením, sú pripravení učiť sa, ešte nevyvinuli profesionálnu inertnosť myslenia a šablón, ich oči nie sú „rozmazané“. Je jednoduchšie s nimi spolupracovať, je jednoduchšie im sprostredkovať nápady spoločnosti. Na týchto vlastnostiach stavte vo svojom rozhovore. Takíto zamestnanci sú tiež veľmi potrební.
A mínusy? Samozrejme, existuje
Hlavné „mínus“, ktorého sa každý tak bojí, ale je jednoducho nevyhnutné, ak chcete žiť plnohodnotný a šťastný život, je vystúpenie zo zóny pohodlia. Rozvoj a úspech nie je možné dosiahnuť bez toho, aby ste sa dostali z „bažiny“.
Tiež má človek spočiatku nedostatok dôvery v seba a svoju silu, takzvaný „pozastavený stav“, ktorý sa môže otriasť pri prvých krokoch a môže viesť k skľúčenosti a strachu zo zlyhania. Tieto stavy sú úplne normálne pre každú osobu, ktorá prechádza zmenami: staré je za sebou a nové ešte neprišlo. Hlavnou vecou je pochopiť, či je strach opodstatnený? Odkiaľ je? Čoho sa bojíš. Nemali by ste sa v nich uzatvárať, musíte s nimi pracovať. Vyškolený psychológ alebo tréner vám opäť poskytne vynikajúcu podporu.
Nasledujúce triky tiež poskytnú vynikajúcu podporu:
Niekto a vaši známi si už určite prešli podobnou skúsenosťou zásadných zmien. Prežili to, poradili si s neznámym a zvládli novinku. Často aj títo ľudia sami potom povedia: „Bolo to najlepšie!“
Ak nikoho nepoznáte, pozrite sa na ďalšie príklady: filmy a knihy, známi ľudia.
Vo svojom živote ste s najväčšou pravdepodobnosťou museli prejsť prechodnými momentmi, získať nové skúsenosti, neočakávane „vypadnúť“zo zóny pohodlia kvôli neočakávaným okolnostiam. Pamätáte si, ako ste prežili tie chvíle? Žili rovnako. Ako ste sa s nimi vysporiadali? Čo pomohlo
Podelím sa s vami o svoje skúsenosti. Už 14 rokov som generálnym riaditeľom dvoch predajcov automobilov. Centrá som organizoval ja osobne od nuly. Bola to premyslená voľba. Práca ma nesmierne bavila, pretože som sa z asistenta riaditeľa stal manažérom centra. Dosiahla veľký profesionálny úspech a na ruský trh uviedla úplne novú značku. Ale neskôr, vo veku 35 rokov, som pochopil, že som tejto práci dal všetko, čo som mohol. Moja činnosť sa už stala mechanickou, sebarealizácia sa zastavila, existuje iba zarábanie peňazí.
Potom som sa rozhodol zmeniť nielen miesto výkonu práce, ale aj oblasť činnosti. Teraz kariérny rast stratil význam, práca sa stala prioritou, ktorá by prinášala potešenie a najlepšie by vyhovovala mojim hlavným motivátorom. Išiel som na poradenstvo, zorganizoval som si vlastnú firmu. Preto som okamžite čelil všetkým vyššie uvedeným nevýhodám. Napríklad opustenie komfortnej zóny. Potom som mal pod svojim velením dosť veľký štáb podriadených, kde každý zodpovedal za určitú časť práce. Ale zrazu som sa ocitol úplne sám, musel som sa ponoriť do mnohých drobností a detailov podnikania, naučiť sa nové veci. Samozrejme, na začiatku bol môj príjem takmer nulový. Ale kvôli tomu som sa psychicky pripravil, a čo je najdôležitejšie, moja práca sa mi páčila, vedel som s istotou, že časom moje podnikanie prinesie zisk. Moje rozsiahle skúsenosti v oblasti poradenstva, náboru a mnohých ďalších mi umožnili podeliť sa s ľuďmi o úspešné metódy a techniky. Dnes je mi nová profesia absolútne pohodlná, pretože si uvedomujem svoje prednosti a talent. Stala sa ziskovou, pretože sa robí s láskou a na profesionálnej úrovni. A navyše je pre mňa tiež dôležité, že moja činnosť je zameraná nielen na poradenstvo a vyučovanie iných ľudí, rozvíjam sa.
Tak smelo do toho a uspejete! Hlavnou vecou je veriť v seba a svoju silu, potom vám budú veriť ostatní.
Odporúča:
Kríza Stredného Veku: Povstanie V 40. Rokoch
Kde je šťastie? Čo robiť ďalej, a čo je najdôležitejšie: prečo? Dospelý, vynikajúci človek na vrchole života, celkom úspešný, podľa názoru ostatných, zrazu bezdôvodne upadne do depresie alebo opustí prestížne zamestnanie alebo opustí prosperujúcu rodinu alebo náhle zmení smer činnosti atď.
Ako Sa Zamestnať Po 45 Rokoch?
Včera som písal o tom, na čom mnohým ľuďom dnes záleží Brilantnosť a pokrytectvo dôchodkovej reformy. A anonymná anketa Navyše som presne napísal z pohľadu, že najťažšie na tejto záležitosti je, že je veľmi málo dôstojnej práce pre ľudí starších ako 45 rokov
Ako Začať Nový život Po 30 Rokoch: Tajomstvo Zmeny
Tridsať rokov je míľnik, cez ktorý každý nevyhnutne prejde. U niekoho je tento prechod pripravený, pre iného rozmazaný a pre iného začiatok akútneho štádia osobnej krízy. V drvivej väčšine prípadov (doslova len málokto má šťastie) sa tejto kríze nedá vyhnúť - je dôsledkom vzťahov panujúcich v spoločnosti.
Ako Nájsť Zmysel života Po 30 Rokoch?
Človek je od narodenia dôverčivý tvor a v detstve je veľmi nápadný. Ale za tie roky to zmizne. A v určitom okamihu, niekde v období medzi 30 a 40 rokmi (aj keď niekto skôr, niekto neskôr a niekto nikdy vôbec) príde okamih, kedy si uvedomíte, že všetko, na čo ste zvyknutí, je vnímané ako ciele, ako niečo dôležitosť a hodnota, nie je nič iné ako banálny „razvodilov“na uľahčenie externého riadenia.
Päť Tipov Na Zlepšenie Manželstva Po 10 Rokoch
Vo vzťahu by sa malo objaviť slovo „nie“Niektoré páry mohli spolu s hrdinami Jonathana Safrana Foera zopakovať: „Život bol okolo nás v plnom prúde, ale nie medzi nami.“Ak váš vzťah nie je prvým rokom, pravdepodobne ste sa stretli s takými myšlienkami:
