2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 15:53
Mnohí z nás počuli o pravákoch a ľavákoch, o rozdieloch medzi ľuďmi, spočívajúcich vo funkčnej asymetrii mozgových hemisfér a rozložení mentálnych funkcií medzi nimi. V súčasnej dobe je táto téma stále aktuálnejšia. Faktom je, že dnes sa počet ľavákov zvyšuje až na 45%. Neurofyziológovia na celom svete vysvetľujú túto skutočnosť adaptáciou organizmu na meniace sa podmienky prostredia ako ochranný evolučný mechanizmus.
Sociálne prostredie, celý svet okolo nás, je zameraný iba na ľavákov s pravou rukou.
Ak v takýchto podmienkach nevznesieme otázku diskriminácie ľudí s pravým mozgom, potom stojí za zváženie skutočnosť, že títo ľudia sa každý deň dostávajú do stresových situácií a neustále ich prekonávajú. V stresovej situácii psychologické zaťaženie padá na vedúcu hemisféru a ďalej zvyšuje asymetriu mozgu. Je to však to, čo určuje stratégiu myslenia, emocionálne vnímanie, behaviorálnu reakciu človeka, jeho úspech v konkrétnom druhu činnosti.
Znalosti personalistu o psychofyziologických charakteristikách jeho zamestnancov, ako aj ďalšie metódy, teda prispejú k úspechu výberu a umiestnenia personálu.
Podľa vedeckého výskumu v tomto smere možno všetkým ľuďom z hľadiska pomeru aktivity hemisfér podmienene prisúdiť jeden z troch typov:
pravý mozog- ľavák
ľavý mozog- pravák
Rovnako pologuľovitý (obojstranný)- dvojruční ľudia
Všeobecne sa uznáva, že pravá hemisféra je humanitárna, nápaditá a kreatívna. Je zodpovedný za telo, koordináciu pohybov, priestorové, vizuálne a hmatové vnímanie. Ľavá hemisféra sa považuje za matematickú, rečovú, logickú a analytickú. Zodpovedá za vnímanie sluchových informácií, stanovovanie cieľov a budovanie behaviorálnych programov. Ak veríme neurofyziologickým záverom, predispozícia človeka k určitému druhu činnosti je predurčená prírodou a dá sa teda identifikovať pomocou vedecky vyvinutých metód.
Bola vyvinutá metóda expresnej charakterovej analýzy založená na identifikácii funkčnej asymetrie pravej a ľavej hemisféry mozgu. Vedci zistili, že ak je u človeka dominantná pravá hemisféra, potom je jeho emocionálna sféra rozvinutejšia a bude úspešný v sociálne orientovaných aktivitách; ak prevažuje ľavá hemisféra, potom je človek charakterizovaný racionalitou, dôslednosťou, prevahou rozumu nad pocitmi a s najväčšou pravdepodobnosťou bude úspešný v informačných a analytických činnostiach.
Navrhovaný test používa štyri kritériá založené na vrodených vlastnostiach osoby, ktoré sa spravidla počas života nemenia. Samozrejme, so silným vzrušením možno interhemisférické spojenia posilniť alebo zmeniť a druhá hemisféra sa môže dočasne stať vodcom. Ak však testovanie prebieha v prirodzených pokojných podmienkach, získané údaje môžu byť celkom spoľahlivé.
Popis techniky.
Test 1: Palec. Subjekt je požiadaný, aby preložil svoje prsty „v zámku“. Navrchu sa vždy zobrazí ten istý palec, bez ohľadu na to, koľkokrát je príkaz vykonaný. Ak je to ľavý prst, potom máme emocionálneho človeka, ak je pravý rozumný.
Test 2. Vedúce oko. Vyberte „cieľ“a opýtajte sa predmetu. Namierte naň akýsi predný pohľad (ceruzka alebo pero), „zamierte“, zatvorte jedno oko a potom druhé. Iste si všimne, že jedným okom sa „predný pohľad“neposúva, ale druhým ide do strany. Oko, v ktorom je posunutý „cieľ“, je popredné. Môžete „zamieriť“cez otvor v papieri, výsledok bude rovnaký. S predným pravým okom - pred vami je vytrvalý, pevný, mierne agresívny človek: s ľavým - mäkký, poddajný, opatrný.
Test 3. Vedúca ruka. Subjekt je požiadaný, aby si prekrížil ruky na hrudi, to znamená, aby ich splietal, takzvanú „Napoleonovu pózu“. Ak je pri prepletení rúk pravá dlaň hore, potom je táto osoba náchylná k nevinnosti, prirodzenosti a jednoduchosti; vľavo - k umeniu, koketérii, nejakej demonštratívnosti.
Test 4. Potlesk. Subjekt je požiadaný, aby tlieskal rukami. Ak je pri tlieskaní pohodlnejšie tlieskať pravou rukou, potom to ukazuje rozhodnú osobu, odvážnu a ochotnú riskovať; ak je výhodnejšie použiť ľavicu, potom často stojíme pred váhavým človekom, „poisťovňou“, ktorá robí informované rozhodnutia a v prípade možných zlyhaní vymýšľa spôsoby ústupu.
Získané výsledky sú označené písmenami L - vľavo, R - vpravo v poradí: palec, dominantné oko, dominantná ruka, potlesk. Na konci sa získa štvorpísmenový vzorec zodpovedajúci jednej zo 16 možných kombinácií, ktorý vám umožní popísať mini portrét osoby. Pri posudzovaní výsledku musí odborník pevne pamätať na to, že neexistujú žiadne „zlé-dobré“postavy, existuje iba to, čo je pre človeka do značnej miery charakteristické alebo vôbec nie! Výsledok bude teda zodpovedať nasledujúcim popisom:
SPPP je konzervatívny človek, ktorý rešpektuje tradície a spoločný názor. Starostlivo sa vyhýba konfliktom, nemá rád hádky a hádky. Vo výnimočných prípadoch trvá na svojom názore. Je podozrivý z inovácií, pomaly sa učí novým metódam a technikám práce, snaží sa o systematickú, usporiadanú aktivitu.
PPP - vedúcou črtou tejto osoby je nerozhodnosť. Tento človek dlho rozmýšľa, kým sa rozhodne. Podozrivý, neustále o sebe pochybujúci. Často podceňuje svoje skutočné schopnosti a možnosti, vyhýba sa konkurenčným situáciám. Radšej koná pre istotu. Pracuje produktívne s presnými pokynmi a jasnými pokynmi.
PPLP - táto osoba sa vyznačuje koketnosťou, umením, zmyslom pre humor, odhodlaním. Rovnaké vlastnosti si cení aj u ostatných ľudí. Môžeme povedať, že ide o ženský (ženský) typ postavy. Takýto zamestnanec je nepostrádateľný v tých odvetviach, kde potrebujete širokú komunikáciu s ľuďmi, činnosti zamerané na klienta.
PPLL - táto kombinácia je pomerne zriedkavá. Trochu to pripomína predchádzajúci, ale ambivalentnejší, mäkší. Tu sa kombinuje nerozhodnosť s určitou tvrdohlavosťou, tvrdosť s mäkkosťou. Často je to náladový človek, ktorý v závislosti od svojej nálady robí v rovnakých otázkach opačné rozhodnutia. Inklinuje k tvorivosti, činnosť takéhoto pracovníka je často chaotická a neusporiadaná, ale práve chaos prispieva k jeho aktivizácii a produktivite v práci.
PLPP je typ podnikateľa, kde sa charakterové vlastnosti navzájom dopĺňajú a posilňujú. Chlad sa kombinuje s toleranciou, analytickosť s jemnosťou a odlúčenosť s opatrnosťou. Taký človek si pomaly zvyká na nových ľudí, pracovné metódy a môže mať problémy so sociálnym prispôsobením. Je zameraný na výsledok činnosti, spravidla si stanovuje reálne dosiahnuteľné ciele.
PLPL je pomerne vzácny typ charakteru, extrémne slabý, naznačujúci a slabý. Obvykle sa vyskytuje u žien. Taký človek je bezbranný, dôverčivý, veľmi verný skupine, v ktorej pracuje. Tím sa snaží nadviazať priateľské vzťahy. Reaguje ostro na kritiku alebo poznámky na jeho adresu. Aktivita si vyžaduje priebežné monitorovanie výsledku. Obvykle poslušný, stredne výkonný pracovník, ktorý svoje povinnosti plní nie horšie, ale ani lepšie ako ostatní.
LDPP - za hlavné črty tejto osoby možno považovať: emocionalita, plasticita, kontakt. Takýto človek je orientovaný na ostatných, podlieha vplyvu iných ľudí, vždy podporuje názor väčšiny, ľahko sa prispôsobuje zmeneným podmienkam života. Rýchlo sa adaptuje v tíme, ľahko sa zbieha s ľuďmi. Dobre prechádza z jedného druhu činnosti na druhý, rýchlo sa učí nové metódy a techniky práce, harmonické a efektívne v práci.
LPPL je typ malého princa, kráľovnej v tíme. Takýto zamestnanec vyžaduje k sebe výnimočný prístup, nie je „ako všetci ostatní“, je zvláštny. Mäkkosť a naivita sa spájajú s despotizmom a rozmarnosťou. V komunikácii vie urovnať konflikty, v príbehu sa dokáže pochváliť, vyšperkovať. Nepostrádateľný pri organizovaní firemných večierkov, výročí, teda tam, kde má možnosť sa „predviesť“.
LLPP je mimoriadne priateľská, jednoduchá a prirodzená osoba v správaní. Je náchylný na introspekciu, rozptýlené záujmy, chamtivý po neobvyklých teóriách a nekonvenčných pohľadoch. V činnosti - inovátor a experimentátor, nebojí sa inovácií, ľahko súhlasí s neznámymi činnosťami, najdôležitejšie pre neho je, aby samotný proces prinášal uspokojenie. Vyžaduje konečnú kontrolu nad výsledkom.
LLPL je veľmi vzácny typ jednoduchého, nežného a dôverčivého človeka. Prakticky sa nenachádza u mužov. Toto je „duša“tímu, „milá matka“, ktorá je vždy pripravená načúvať, porozumieť a podporovať druhého. Takáto osoba je v ženskom kolektíve jednoducho potrebná, vie, ako odbúrať stres, pozitívne naladiť a produktívne ostatných. V malých tímoch pracuje harmonicky.
LLP je emocionálny, energický a odhodlaný človek. Radšej koná, ako myslí. Schopný robiť unáhlené neuvážené rozhodnutia, ktoré môžu viesť k vážnym komplikáciám. Ak je to vodca, potom potrebuje ako dodatočný brzdový mechanizmus rozumného a racionálneho zástupcu. V činnosti sa zameriava na výsledok a čím je fantastickejšia, tým je činnosť tohto zamestnanca aktívnejšia.
LLLL je typom revolučného inovátora. Vie, ako sa na staré veci pozrieť novým spôsobom. Byť zaťažený prísne regulovanými aktivitami. Prikláňam sa k zrušeniu starých pokynov, pravidiel, dokonca aj tých, ktoré sa osvedčili. Tvrdohlavý, sebecký, tajnostkársky. Inklinuje k tvorivej aktivite, myslenie mimo škatuľky, harmonicky pracuje v samote.
LPLP je veľmi silný človek, ktorý nikdy nemení svoj uhol pohľadu. Dokáže sa dostať do konfliktu s väčšinou a trvať na svojom rozhodnutí alebo názore. Nedostatočný, vytrvalý, energický. V aktivite tvrdohlavo dosahuje stanovené ciele, je zameraný na výsledok. Vie, ako sa zorganizovať a nechať ostatných pracovať. Často má vlastnosti vodcu.
LPLL - do istej miery podobný predchádzajúcemu typu postavy, ale uprednostňuje organizáciu seba, a nie ostatných. Vytrvalá, silná vôľa, náchylná k introspekcii. Preferuje jednotlivé druhy aktivít, je efektívny v práci. Nebojí sa ťažkých úloh, je vytrvalý pri dosahovaní svojich cieľov. Obvykle má obmedzený okruh blízkych priateľov, veľmi ťažko nadväzuje nové známosti.
PLLP je pohodový, podnikavý a spoločenský človek. Usilovne sa vyhýba konfliktom, ľahko si nachádza priateľov, často mení svoje koníčky. Je pracovne orientovaný, premenlivý a pohodový pracovník. Obvykle sa vyhýba osobnej zodpovednosti a uprednostňuje tímovú prácu. Efektívne v mobilných aktivitách.
PLLL je individualista, vratký a nezávislý. Jemná a flexibilná v osobnej komunikácii, náročná a náročná, pokiaľ ide o podnikanie. Orientovaný na výsledky, dobrý v riešení operačných problémov a problémov, naklonený analýze, úspešný pri dosahovaní komplexných cieľov. Ľahko preberá zodpovednosť za seba, nikomu neverí, snaží sa robiť všetko sám.
Aj keď táto technika samozrejme poskytuje rýchlu a pomerne presnú predstavu o možnom charaktere osoby, je však potrebné pamätať na to, že každý človek je hlboko individuálny a v detailoch sa bude určitým spôsobom líšiť od charakteristík opísaných vyššie. Navrhovaná expresná diagnostika však, samozrejme, pomáha predpovedať úspech kandidáta v konkrétnom druhu činnosti a lepšie porozumieť príčine jeho problémov.
